2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題一（8）

相關(guān)推薦：2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題一匯總

2021年四級(jí)人力資源師考試預(yù)計(jì)安排在5月份（具體看各省安排），目前是備考階段，系統(tǒng)復(fù)習(xí)四級(jí)人力資源師知識(shí)點(diǎn)以及配套練習(xí)相關(guān)的練習(xí)題非常必要，下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題一（8），希望可以給大家參考。不想錯(cuò)過四級(jí)人力資源師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，您可申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，可以收到短信通知。

一、單項(xiàng)選擇題

1下列各項(xiàng)不屬于觀察法缺點(diǎn)的是()

A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為,難以把握其心理變化

B.為取得理想的結(jié)果,需要長(zhǎng)時(shí)間觀察

C.有時(shí)被調(diào)查者會(huì)覺察,引起誤解

D.被調(diào)查者易受他人影響

參考答案：D

2SWOT分析法是對(duì)企業(yè)組織信息進(jìn)行()最常用的方法。

A.財(cái)務(wù)報(bào)表分析

B.可靠性分析

C.綜合比較分析

D.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分折

參考答案：C

3制定典型定額標(biāo)準(zhǔn)是()的需要。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法

B.統(tǒng)計(jì)分析法

C.類推比較法

D.技術(shù)定額法

參考答案：C

4工時(shí)消耗的分類是將員工整個(gè)工作班內(nèi)所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間按照它們的()所作出的區(qū)分。

A.長(zhǎng)度和區(qū)域

B.類型和范圍

C.特征和種類

D.性質(zhì)和特點(diǎn)

參考答案：D

5定額時(shí)間中最主要的組成部分是()。

A.作業(yè)時(shí)間

B.作業(yè)寬放時(shí)間

C.個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間

D.準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間

參考答案：A

6()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察、記錄與分析的一種方法。

A.崗位寫實(shí)

B.日志法

C.作業(yè)測(cè)時(shí)

D.崗位抽樣

參考答案：A

7我國(guó)制度公休時(shí)間為()天。

A.100

B.104

C.105

D.115

參考答案：D

8工作日利用率的計(jì)算公式為()。

A.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間÷制度工作工時(shí)×100%

B.出勤率×出勤時(shí)間利用率

C.制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度÷制度工作日長(zhǎng)度×100%

D.制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度÷制度工作月規(guī)定長(zhǎng)度X100%

參考答案：C

9()不屬于人力資源管理不當(dāng)所導(dǎo)致的間接成本。

A.員工缺乏工作主動(dòng)性

B.較高的離職率

C.員工不愿意和管理人員交流

D.工作上互相抵觸

參考答案：B

10()是對(duì)企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃。

A.人員規(guī)劃

B.成本規(guī)劃

C.費(fèi)用計(jì)劃

D.戰(zhàn)略規(guī)劃

參考答案：C

二、多項(xiàng)選擇題

1企業(yè)應(yīng)將()企業(yè)組織信息進(jìn)行存儲(chǔ),以備后用。

A.對(duì)組織當(dāng)前的管理決策有指導(dǎo)作用的

B.對(duì)組織未來的管理決策有指導(dǎo)作用的

C.對(duì)組織當(dāng)前和未來管理決策均有指導(dǎo)作用的

D.對(duì)組織過去的管理決策能全面反映的

E.對(duì)組織決策機(jī)構(gòu)的效果能全面反映的

參考答案：ABC

2下列關(guān)于勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的有()。

A.勞動(dòng)定額可以幫助企業(yè)組織生產(chǎn),也可以幫助企業(yè)組織分配

B.勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的基礎(chǔ)

C.在班產(chǎn)量不是很大的情況下,一般采用工時(shí)定額

D.不變定額指的是反映企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額

E.企業(yè)的時(shí)間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù)關(guān)系

參考答案：BD

3制定勞動(dòng)定額的科學(xué)依據(jù)包括()

A.技術(shù)依據(jù)

B.心理生理依據(jù)

C.經(jīng)濟(jì)依據(jù)

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依據(jù)

E.經(jīng)驗(yàn)依據(jù)

參考答案：ABC

4勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有()

A.工時(shí)定額

B.現(xiàn)行定額

C.產(chǎn)量定額

D.計(jì)劃定額

E.設(shè)計(jì)定額

參考答案：AC

65勞動(dòng)定額的種類包括()

A.現(xiàn)行定額

B.過去定額

C.計(jì)劃定額

D.活動(dòng)定額

E.設(shè)計(jì)定額

參考答案：ACE

6()是任何一個(gè)系統(tǒng)都具有的特征。

A.整體性

B.獨(dú)立性

C.相關(guān)性

D.目的性

E.環(huán)境適應(yīng)性

參考答案：ACDE

7工作的含義包括()。

A.為達(dá)到一定的工作目標(biāo)而進(jìn)行的一項(xiàng)勞動(dòng)活動(dòng)

B.專指職業(yè)

C.特指若干項(xiàng)專門任務(wù)

D.指根據(jù)勞動(dòng)分工與協(xié)作的要求,規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對(duì)事、對(duì)物或?qū)θ怂袚?dān)的各種義務(wù)

E.泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)

參考答案：BCE

8按用途分類,可將勞動(dòng)定額劃分為()。

A.現(xiàn)行定額

B.計(jì)劃定額

C.產(chǎn)量定額

D.設(shè)計(jì)定額

E.不變定額

參考答案：ABDE

9會(huì)議調(diào)查詢問法的缺點(diǎn)包括()。

A.耗時(shí)長(zhǎng),成本高

B.被調(diào)查者不能充分發(fā)表見解

C.調(diào)查結(jié)果誤差大

D.被調(diào)查者易受到他人的影響

E.受時(shí)間、地點(diǎn)限制

參考答案：BDE

10企業(yè)員工分類的方法包括()。

A.按性別構(gòu)成分類

B.按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類

C.按專業(yè)構(gòu)成分類

D.按職責(zé)類別分類

E.按職業(yè)能力分類

參考答案：ABCE

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題一（8），小編已經(jīng)把 2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！