當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 四級(jí)人力資源管理師 > 四級(jí)人力資源管理師模擬試題 > 2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能備考習(xí)題三

2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能備考習(xí)題三

更新時(shí)間:2021-08-09 16:20:45 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏6

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2021年四級(jí)人力資源師考試報(bào)名已有很多地區(qū)發(fā)布了報(bào)考信息,目前考生正在努力復(fù)習(xí)備考中,小編特此整理了2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能備考習(xí)題三,更多四級(jí)人力資源師考試資料信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級(jí)人力資源師頻道。
2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能備考習(xí)題三

2021年四級(jí)人力資源師考試陸續(xù)進(jìn)行中(具體看各省安排),目前是備考階段,系統(tǒng)復(fù)習(xí)四級(jí)人力資源師知識(shí)點(diǎn)以及配套練習(xí)相關(guān)的練習(xí)題非常必要,下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能備考習(xí)題三,希望可以給大家參考。不想錯(cuò)過(guò)四級(jí)人力資源師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,您可申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,可以收到短信通知。

一、單項(xiàng)選擇題

1、(  )是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn),是勞動(dòng)過(guò)程的社會(huì)形式。

A.工資

B.勞動(dòng)法

C.勞動(dòng)關(guān)系

D.勞動(dòng)管理

參考答案:C

參考解析:勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn),是勞動(dòng)過(guò)程的社會(huì)形式。

2、雇員是基于(  ),為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。

A.勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.法律關(guān)系

D.法律規(guī)范

參考答案:A

參考解析:雇員是基于勞動(dòng)合同,為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。

3、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等,在組織管理上具有(  )關(guān)系。

A.平等

B.協(xié)商

C.隸屬

D.合作

參考答案:C

參考解析:勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等,在組織管理上具有隸屬關(guān)系。

4、勞動(dòng)合同中,法律條款不包括(  )。

A.勞動(dòng)內(nèi)容

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.保密事項(xiàng)

D.合同期限

參考答案:C

參考解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:1.用人單位信息2.勞動(dòng)者信息3.勞動(dòng)合同期限4.勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)9.其他事項(xiàng)。

5、依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)(  )。

A.0.5個(gè)月

B.1個(gè)月

C.2個(gè)月

D.3個(gè)月

參考答案:B

參考解析:勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年-3年,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

二、多項(xiàng)選擇題

1、下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系特征的表述,正確的是(  )。

A.具有經(jīng)濟(jì)性和規(guī)范性

B.具有平等性和隸屬性

C.是一種雙務(wù)關(guān)系

D.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

E.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

參考答案:CDE

參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的特征:1.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)2.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)3.勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系4.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性。2、目前,我國(guó)職工參與管理的形式主要有(  )。

A.職工大會(huì)

B.平等協(xié)商制度

C.質(zhì)量小組

D.合理化建議制度

E.職工代表大會(huì)制度

參考答案:BE

參考解析:目前,我國(guó)職工參與管理的形式主要有平等協(xié)商制度和職工代表大會(huì)制度。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的基本特點(diǎn)包括(  )。

A.公開性

B.自治性

C.非強(qiáng)制性

D.群眾性

E.平等性

參考答案:BCD

參考解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度基本特點(diǎn)是:群眾性、自治性、非強(qiáng)制性。

4、勞動(dòng)合同期限分為哪些類別(  )。

A.定期

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.不定期

E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

參考答案:BCE

參考解析:勞動(dòng)合同期限分為三種:1.有固定期限的勞動(dòng)合同2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

5、訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循的原則包括(  )。

A.合法原則

B.自愿原則

C.平等原則

D.協(xié)作履行原則

E.協(xié)商一致原則

參考答案:ABCE

參考解析:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則是訂立勞動(dòng)合同的基本原則。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能備考習(xí)題三,小編已經(jīng)把 2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能練習(xí)題整理為PDF文檔,點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

四級(jí)人力資源管理師資格查詢

四級(jí)人力資源管理師歷年真題下載 更多

四級(jí)人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

四級(jí)人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部