2022年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)第一階段練習(xí)題四

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【2022年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)第一階段練習(xí)題匯總】

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1.( )是指針對(duì)具體的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行個(gè)人訪談或問(wèn)卷調(diào)查，以了解組織運(yùn)行的情況及相關(guān)信息的方法。

A.問(wèn)卷調(diào)查法

B.調(diào)查研究法

C.直接觀察法

D.檔案記錄法

【答案】B

2.工結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、權(quán)責(zé)關(guān)系明確、內(nèi)部協(xié)調(diào)容易、管理效率比較高”，具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是( )。

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

【答案】A

3.信息只在一定時(shí)問(wèn)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，特別是供求信息、市場(chǎng)信息、新技術(shù)信息等發(fā)揮作用的時(shí)問(wèn)很短，這要求在企業(yè)信息采集和處理的過(guò)程中遵循( )原則。

A.系統(tǒng)性

B.針對(duì)性

C.準(zhǔn)確性

D.及時(shí)性

【答案】D

4.一般來(lái)說(shuō)，( )應(yīng)與其他調(diào)查方式結(jié)合起來(lái)使用，才能保證崗位調(diào)查資料的完整性和全面性。

A·書(shū)面調(diào)查

B.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)

C.面談

D.背景調(diào)查

【答案】A

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