2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題五

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【2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題匯總】

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一、單項(xiàng)選擇題

1.如果用人單位安排勞動者延長工作時間，需支付員工不低于本人日工資( )的報酬。

A.100% B.150% C.200%D.250%

【答案】B

【解析】用人單位依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時問以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人目或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的l50%支付勞動者工資。

2.用人單位無故拖欠勞動者工資的，用人單位需按規(guī)定給予勞動者工資報酬( )的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

A.5% B.15% C.25%D.35%

【答案】C

【解析】用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時問工資報酬的，除在規(guī)定的時問內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.某企業(yè)中員工小張的每月收入為2400元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為( )。

A.240元 B.135元 C.B0元 D.65元

【答案】C

4.在個人所得稅計(jì)算中，應(yīng)繳納所得稅超過5000至20000的部分，應(yīng)繳納稅率為( )。

A.10% B。15% C.25%D.20%

【答案】D

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