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四級企業(yè)人力資源管理師有用嗎

更新時間:2022-01-28 16:09:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽115收藏23

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摘要 四級企業(yè)人力資源管理師有用嗎?(1)大部分非人力專業(yè)或者未深入了解人力教學(xué)考試內(nèi)容的考生認(rèn)為人力考試最低級別是三級,或者不看重四級且覺得沒有用途,選擇直接跨級考三級。其實四級所講授的教學(xué)內(nèi)容非常接地氣,很實用等,詳情如下:

四級企業(yè)人力資源管理師有用嗎?

有意報考人力資源管理師的,關(guān)于四級人力資源管理師是否有用,大家一提起來都很頭疼,不知從何下手。那么今天就跟大家說說這四級人力資源管理師有用嗎吧。

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四級人力資源管理師到底需不需要考?四級人力資源管理師證書到底有沒有用?針對大家比較關(guān)心的問題,小編給大家一一解答。

四級人力資源管理師是初級工種嗎?

本職業(yè)共設(shè)四個等級,由低到高分別為: 四級/ 中級工、 三級/高級工、 二級/ 技師、一級/ 高級技師。

四級的技能要求如下:主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)等。四級是中級工,不是初級,技能要求更高。

四級人力資源管理師考試考什么?

(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識【選擇題形式】。

(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理六大模塊的技能知識【簡答、計算、綜合題形式】。

四級人力資源管理師考試有必要嗎?

(1)大部分非人力專業(yè)或者未深入了解人力教學(xué)考試內(nèi)容的考生認(rèn)為人力考試最低級別是三級,或者不看重四級且覺得沒有用途,選擇直接跨級考三級。其實四級所講授的教學(xué)內(nèi)容非常接地氣,很實用,非常適合基礎(chǔ)不扎實的人。正所謂“要砌墻,先打夯”,根基的知識點我們要做到心里有數(shù)才行。

(2)現(xiàn)有的四級報考條件要求跟之前三級對比,專業(yè)上的要求更加苛刻,最低必須滿足本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)。些許已經(jīng)身處主管位置的從業(yè)工作人員涉及到職稱評定等晉升需求,可由于國家政策的變動不符合報名條件的人員必須從四級開始考試,或多或少在心理感到些許的排斥,大家要積極調(diào)整好自己的心態(tài),正確面對考試改革和新的知識技能要求。“溫故而知新”,對或許已經(jīng)丟棄的基礎(chǔ)知識再次燃起學(xué)習(xí)的熱情,一步一步的突破各級別的考試難關(guān)。

四級人力資源管理師證書有何用?

(1)效力:凡考核合格者,由省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,各省實行更嚴(yán)格的證書管理,按照逐級考試的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置報考條件,證書統(tǒng)一編號登記管理,可在各省鑒定中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢??既∽C書的門檻提高了,對參與考試的勞動者的專業(yè)和職業(yè)技能要求更嚴(yán)格了,從這個點來看,證書的含金量是進(jìn)一步提升了,而不是降低了。所以四級證書的效力與認(rèn)可度是毋庸置疑的,考取四級證書的從業(yè)者也會逐步增多。

(2)福利:自2017年1月1日起取得中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元。

其中,個別地區(qū)有更多的優(yōu)惠政策,例如,現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些福利政策都是鼓勵勞動者成為掌握一技之能的專業(yè)人才,考取人力資源管理師的證書無論對現(xiàn)在還是未來都是很有幫助的。

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我將基礎(chǔ)知識和工作要求結(jié)合起來看,原因很簡單:工作要求是基礎(chǔ)知識的擴(kuò)展和應(yīng)用。這里面有很多的共同點,相信大家也能找到。對于人力資源各環(huán)節(jié)的理解,我覺得貫穿一條主線,那就是崗位分析。圍繞這一步驟,人力資源工作才能找到它的落腳點和入手處。

當(dāng)然,對于書本上隆重推出的少數(shù)例題,要多看看,主要是學(xué)習(xí)解題的方法,考試時照搬方法會事半功倍。(當(dāng)然沒有內(nèi)容的照搬,咱門出題的老師都不傻——地球人都知道!)

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