人力資源管理師考試含金量
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首先,人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用,也就是說(shuō),這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
人力資源的發(fā)展路徑一般為:
人力資源的薪酬待遇大概是:
人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源管理師一般在1.5至2萬(wàn)元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對(duì)這個(gè)行業(yè)的情況有個(gè)更全面的了解。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來(lái)的福利呢?
作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利,而且是證書級(jí)別越高,享受的福利待遇越好。
1)評(píng)職稱
證書以考代評(píng),考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。
2)落戶加積分
取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證,相當(dāng)于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學(xué),搖號(hào),買房也都無(wú)限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3)抵扣個(gè)人的所得稅
拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。
4)領(lǐng)取人才補(bǔ)貼
按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。
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人力資源管理師備考小建議
第一步,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
拿到教材先翻看目錄,這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解,接著就開(kāi)始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第二步,學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖,并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶,加強(qiáng)記憶
天下無(wú)難事,只怕有心人,只要努力用心去學(xué),所有的付出終將會(huì)有收獲。學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn),增強(qiáng)記憶,增加對(duì)知識(shí)架構(gòu)的掌握。
第三步,找到適合自己的記憶方法
每個(gè)人都有適合自己的記憶方法,這樣記憶才能事半功倍,如果不適合,再怎么背誦,其實(shí)效果會(huì)大打折扣的,也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,效率太低!
因此,探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。
第四步,刷題,做真題
多刷題,可以幫助考生測(cè)試是否掌握了相關(guān)知識(shí)點(diǎn),而且刷題的時(shí)候一定要做真題,一方面,刷題能了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式,另一方面,能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺,增強(qiáng)記憶。
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