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2022年四級(jí)人力資源管理師考試大綱

更新時(shí)間:2022-03-11 16:10:34 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽160收藏64

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摘要 2022年四級(jí)人力資源管理師考試大綱:①章數(shù)未變四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章,也就是人力資源的六大模塊。第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。詳情如下:

四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總  免費(fèi)下載

隨著考證熱潮的來(lái)臨,報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考綱教材新舊目錄對(duì)比解析:第五章,供各位考生參考。預(yù)知四級(jí)人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。

四級(jí)人力資源管理師教材(第四版)目前已出版,下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來(lái)解析一下四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比。本文對(duì)比的是第五章,請(qǐng)各位考生參考。

四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總

四級(jí)人力資源管理師教材

由于篇幅有限,想看完整版四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析:第五章,請(qǐng)點(diǎn)擊免費(fèi)下載

四級(jí)人力資源管理師考試教材改版整體變化概括

①章數(shù)未變

四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章,也就是人力資源的六大模塊。

第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。

②頁(yè)數(shù)有變

四級(jí)人力資源管理師教材改版從404頁(yè)增加到405頁(yè)

③2021年人力資源管理師教材改版變化部分內(nèi)容:

歷時(shí)6年多,終于人力資源管理師教材改版了!

目前,小編已經(jīng)拿到了《人力資源管理師四級(jí)》新版教材(第四版)

下面我們先來(lái)看看它們的廬山真面目!

2021年人力資源管理師教材(四級(jí))

四級(jí)人力資源管理師備考建議

充分利用碎片化時(shí)間

首先,明確自己學(xué)習(xí)效率最高的時(shí)間段。

你要確定自己的生物鐘,是早上起床后精神最振奮,還是夜貓子過(guò)了0點(diǎn)就亢奮起來(lái)。

其次,你要記錄自己的有效專注時(shí)長(zhǎng),是十分鐘還是半小時(shí)。最后,綜合以上兩點(diǎn)制定每日學(xué)習(xí)計(jì)劃,做出合理安排。

學(xué)習(xí)方法

我們都在強(qiáng)調(diào)碎片化學(xué)習(xí),卻不知如何利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí),在我看來(lái),碎片化時(shí)間可以用來(lái)解決知識(shí)中純記憶的部分。

需要注意的是,碎片化不要流于形式,要保證學(xué)習(xí)的高質(zhì)量。在此我想說(shuō)的是,碎片化學(xué)習(xí)只能作為補(bǔ)充,大家不可舍本逐末,放棄系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo),在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

溫馨提示:以上就是小編編輯的2022年四級(jí)人力資源管理師考試大綱,小編為廣大考生上傳更多2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~

分享到: 編輯:維妮

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