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初級人力資源管理師含金量

更新時間:2022-04-15 09:48:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽73收藏21

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摘要 初級人力資源管理師含金量:作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。1)評職稱證書以考代評,考下就能獲得相應級別的職稱稱號。2)落戶加積分。詳情如下:
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2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總

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首先,人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用,也就是說,這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。

人力資源的發(fā)展路徑一般為:

人力資源的發(fā)展路徑

人力資源的薪酬待遇大概是:

人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。

人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?

作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。

1)評職稱

證書以考代評,考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

2)落戶加積分

取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。

上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證,相當于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學,搖號,買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。

3)抵扣個人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

4)領取人才補貼

按照級別可以領取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。

【很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,如不滿足成績是無效的,所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢

人力資源管理師備考小建議

做題很重要,做題很重要,做題很重要。重要的事情說三遍。

1.看書要做筆記,以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復習的時候,也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點,尤其是在簡答題和論述題的時候。

2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程,聽了兩節(jié),發(fā)現(xiàn)自己看書差不多,感覺費時費力,被動吸收效果不大,沒有額外的收獲。所以,報不報班,聽不聽視頻,可以根據(jù)個人的理解力,個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.

3.考點精析小冊子很重要,考前沖刺,進考場前都可以翻一翻。

4.復習前根據(jù)自己的復習時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要,沉下心來按照自己的計劃復習很重要,知識點要腳踏實地的記憶。

5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合,悄悄的提醒,考試的時候務必確保自己眼睛2.0,近視的帶個眼鏡比較好,萬一哪道大題沒記住,這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。

6.論文要腳踏實地的寫,錯別字不要有,格式按要求調(diào)好,最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。

7.論文答辯,書面答辯其實也是簡答題一種方式,一小時的時間,基本上不能展開論述,光寫知識點加上基礎的定義就滿滿當當勉強寫完。關于論文答辯,往年真題很重要,往年真題很重要,往年真題很重要。重要的事情說三遍,超高的重復比例,有多高,考過就知道。如果有考友對考試感興趣,可以點擊下方圖片鏈接測試一下自己是否符合相應級別的報考條件。

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