2022年企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容
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2022年企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 企業(yè)培訓(xùn)文化于成果轉(zhuǎn)化(一、二) |
| 二級 | 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 |
| 三級 | 勞動爭議的協(xié)商于調(diào)解 |
| 四級 | 績效考評結(jié)果的計(jì)算 |
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