人力資源管理師考試合格率
人力資源管理師考試合格率
人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降,人力資源考的等級(jí)越高,通過率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過率只有不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高,而且報(bào)考條件比較低,二級(jí)以及一級(jí)就比較難了。
人力資源師考試通過率一般為:人力資源管理師(二級(jí)技師)30%左右,人力資源管理師(三級(jí)助師)50%左右。
人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高,但是離真正被重視還有很大的差距。絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),仍然把人力資源部當(dāng)做人事部來(lái)看待。主要原因在于第一,領(lǐng)導(dǎo)僅僅是口頭上重視而沒有認(rèn)識(shí)到HR為企業(yè)能做的貢獻(xiàn)。第二,絕大部分的人力資源總監(jiān)本身并不具備專業(yè)的人力資源管理能力和知識(shí)體系。不知道如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源。第三,人力資源表面上看是一個(gè)成本中心。領(lǐng)導(dǎo)往往以施恩的態(tài)度來(lái)對(duì)待人力資源部門。人力資源有很多工作需要從業(yè)人員具有完整的全局觀、預(yù)測(cè)能力和工作耐心。只要具備這樣的性格特質(zhì),性別的影響并不大。不過大部分的企業(yè)希望用女生,一方面普遍比較有耐心;另一方面讓主管賞心悅目;最后,由于人力資源工作需要大量的溝通,女性也比較容易被員工接受。
人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。凡考核合格者,由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。
了解了人力資源管理師考試合格率后,也不能錯(cuò)過報(bào)考時(shí)間喲,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注》2022年人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表 有了新的報(bào)名會(huì)及時(shí)更新。
如何提高人力資源管理師考試合格率?
個(gè)人報(bào)名參加三級(jí)人力資源管理師考試的通過率,基本都在45%,三級(jí)人力資源管理師考試比起四級(jí)考試難度提升了不止一個(gè)等級(jí),要學(xué)習(xí)的內(nèi)容更多。為了提高學(xué)習(xí)效率,考試更有信心。
先和大家分享一下三級(jí)人力資源管理師考試的題型。三級(jí)人力資源管理師考試形式全部是書面做答,分為上下兩場(chǎng),考基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。基礎(chǔ)知識(shí)包括職業(yè)道德和理論基礎(chǔ),完全是單選題和多選題。職業(yè)道德不消細(xì)說(shuō),理論基礎(chǔ)大部分靠的是記憶,所以需要你把教材理論部分牢牢記住,不放過細(xì)節(jié),理解透徹,多多對(duì)比有助于記憶。只要把知識(shí)點(diǎn)記清楚,選擇題就可以輕松應(yīng)對(duì)了。
三級(jí)人力資源管理師考試的專業(yè)技能考試可以說(shuō)全是大題,主要題型是簡(jiǎn)答題和案例分析題。這一種考試光靠記憶知識(shí)點(diǎn)是沒用的,還需要靈活運(yùn)用記憶的知識(shí)。簡(jiǎn)答題相對(duì)簡(jiǎn)單,難度介于選擇題和案例分析之間,只要答出問題的要點(diǎn)就可以得分;而案例分析題,需要你靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),結(jié)合案例,分析題目。專業(yè)技能考試單靠背書是不可能打高分的,建議你多問問指導(dǎo)老師,掌握答題的思路,才能取得好成績(jī)。
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處,在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>
溫馨提示:以上就是小編整理的人力資源管理師考試合格率,更多關(guān)于人力資源師章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔,可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考試內(nèi)容全面解析2024-12-28
- 關(guān)于報(bào)考企業(yè)人力資源管理師,這些關(guān)鍵點(diǎn)助你成功備考2024-12-27
- 人力資源管理師含金量揭秘:為何這張證書值得你奮力一搏2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書:職場(chǎng)晉升的敲門磚,考證攻略全解析2024-12-27
- 2025年人力資源管理師報(bào)考指南:高額補(bǔ)貼助力職業(yè)發(fā)展2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2025:報(bào)考指南全解析及備考攻略2024-12-27
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試全攻略:報(bào)名入口與備考指南2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書怎么報(bào)考?2025年報(bào)考流程與條件詳解2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考?2025年報(bào)考指南全解析2024-12-27
- 全面解析:企業(yè)人力資源管理師考試科目及內(nèi)容2024-12-26