什么是企業(yè)人力資源管理師
瀏覽
收藏
什么是企業(yè)人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)組織的考試。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級)、人力資源管理師(職業(yè)技能二級)、高級人力資源師(職業(yè)技能一級)。
人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
除了人力資源管理員外，還有下面幾種：
人力資源管理助理
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
人力資源管理師
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
高級人力資源管理師
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
考了人力資源管理師證有什么好處？
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。
3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
了解了什么是企業(yè)人力資源管理師后，是不是很想考個證呢？由于很多省份報考時間比較頻繁，基本每月都有報名，為了不錯過報名，您可以“ 免費預約短信提醒”，屆時會收到短信提醒，很方便。也可以關(guān)注》2022年人力資源師報名時間及入口匯總表 有了新的報名會及時更新。
如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;什么是企業(yè)人力資源管理師”。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考試內(nèi)容全面解析2024-12-28
- 關(guān)于報考企業(yè)人力資源管理師，這些關(guān)鍵點助你成功備考2024-12-27
- 人力資源管理師含金量揭秘：為何這張證書值得你奮力一搏2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書：職場晉升的敲門磚，考證攻略全解析2024-12-27
- 2025年人力資源管理師報考指南：高額補貼助力職業(yè)發(fā)展2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師報名時間2025：報考指南全解析及備考攻略2024-12-27
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試全攻略：報名入口與備考指南2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書怎么報考？2025年報考流程與條件詳解2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報考指南全解析2024-12-27
- 全面解析：企業(yè)人力資源管理師考試科目及內(nèi)容2024-12-26
打卡人數(shù)
