2022年四級(jí)人力資源管理師考試科目時(shí)間
瀏覽
收藏
2022年四級(jí)人力資源管理師考試科目時(shí)間
在備考人力資源管理師四級(jí)之前，先來(lái)了解一下考試科目和教材占比：
了解了2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目四級(jí)后，那么什么時(shí)間報(bào)名考試呢？您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知大家?？申P(guān)注》》2022年人力資源師考試時(shí)間匯總表有新消息會(huì)更新。
近期安排考試的省份是：江蘇考試時(shí)間為7月9日，湖北考試時(shí)間：7月9-10日請(qǐng)各位考生關(guān)注并按時(shí)參加考試，
| 省 市 | 考試時(shí)間 | 查看詳情 |
| 吉 林 | 7月23日 | 查看詳情 |
| 江 蘇 | 7月9日 | 查看詳情 |
| 四 川 | 7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 | 查看詳情 |
| 湖 北 | 7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看詳情 |
| 廣 西 | 第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看詳情 |
| 環(huán)球網(wǎng)校編輯整理 | ||
“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。
“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力，特別在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。
例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來(lái)五年的職業(yè)生涯;對(duì)待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。
考試形式
人力資源管理師考試形式：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
四級(jí)人力資源師備考：四級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總 免費(fèi)下載
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了免費(fèi)備考指導(dǎo)，四級(jí)人力資源管理師備考指導(dǎo)，為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 四級(jí) | 薪酬信息采集（六） |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年四級(jí)人力資源管理師考試科目時(shí)間，小編為廣大考生上傳更多2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
最新資訊
- 企業(yè)人力資源管理師四級(jí)含金量20232023-08-02
- 人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別20232023-07-30
- 2023人力資源三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別2023-07-27
- 2023年人力資源管理師四級(jí)考什么2023-07-26
- 2023年人力資源管理師四級(jí)含金量高嗎2023-07-26
- 2023年四級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容2023-07-25
- 2023年四級(jí)人力資源管理師考試科目2023-07-23
- 2023四級(jí)人力資源管理師報(bào)考官網(wǎng)2023-07-19
- 2023年人力資源管理師四級(jí)含金量有用嗎2023-07-18
- 2023年四級(jí)人力資源管理師考什么2023-07-18
打卡人數(shù)
