人力資源管理師證書難考嗎
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● 人力資源管理師考試難易程度怎么樣
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)看，重點(diǎn)的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試，其實(shí)只需基本功扎實(shí)，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。
● 人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？己藘?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考題類型分值怎么分布的
小編給大家梳理了人力資源管理師的考題題型分值，想要獲得滿意的考試成績，明確考題題型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師共有四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考試需要學(xué)多少天
人力資源管理師考試的備考時間是依據(jù)個人情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，如果感覺個人學(xué)習(xí)能力不夠，可以適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇嫉臅r間，并且結(jié)合個人的學(xué)習(xí)技巧與備考方法來準(zhǔn)備考試。
● 人力資源管理師答題的方式有什么
人力資源師考試分成四個等級，四個等級的考試科目不同。不同的科目而言是不一樣的答題的方式。一般是，
《理論知識》考試答題方式：上機(jī)考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機(jī)考試；
《綜合評審》核查答題方式：以所在地鑒定中心通知為標(biāo)準(zhǔn)。
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| 一級 | 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化 |
| 二級 | 心理測驗(yàn)的組織與實(shí)施 |
| 三級 | 勞動管理管理 |
| 四級 | 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
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