2022人力資源管理師考試難度系數(shù)大嗎
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● 人力資源管理師考試難度高嗎
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來看，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試，其實只要基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。想報名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
● 人力資源管理師考試科目安排
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考題題型分值是怎樣分配的
小編為大家梳理了人力資源管理師的考題類型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考題類型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師分成四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考試的學(xué)多長時間
人力資源管理師考試的備考時間是依據(jù)自己情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺個人學(xué)習(xí)能力不夠，能夠適當(dāng)?shù)卦黾觽淇紩r間，并結(jié)合個人的學(xué)習(xí)技巧與備考方法來準(zhǔn)備考試。
● 人力資源管理師答題的形式有哪些
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不同。不同的科目來看是不同的答題方式。一般為，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以所在地鑒定中心公告為標(biāo)準(zhǔn)。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 二級 | 員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的設(shè)計與實施 |
| 三級 | 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解 |
| 四級 | 培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計劃設(shè)計 |
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