2022企業(yè)人力資源管理師試題
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● 企業(yè)人力資源管理師試題
應(yīng)對(duì)選擇題的方法除了教材中的概念，并且注意對(duì)大標(biāo)題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題試卷，試卷中包含了考試的方向，尤其是近2年的試卷。不能盲目做真題，應(yīng)該把歷年真題中出現(xiàn)的考點(diǎn)在教材中進(jìn)行標(biāo)注，這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍，更有易于加深記憶。
● 人力資源管理師考試歷年考試真題簡(jiǎn)答題型是什么樣
人力資源管理師考試近年的簡(jiǎn)答題是什么樣子的？小編給大家整理了樣例如下所示：
一、簡(jiǎn)答題
1. EVA 的內(nèi)容是什么？簡(jiǎn)述 EVA 的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。
參考答案P329-331，
1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，這套體系被概括為“4M”，即評(píng)價(jià)指標(biāo)（Measurement）、理念體系（Mind-set）、激勵(lì)制度（Motivation）和管理體系（Management）。
2.經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的優(yōu)點(diǎn)：略
3.經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的缺點(diǎn)：略
● 人力資源管理師歷年考試真題簡(jiǎn)答題如何考
簡(jiǎn)答題主要是人力資源管理的詳細(xì)流程方法、過(guò)程與步驟等。在做簡(jiǎn)答題的時(shí)候，能夠僅回答重點(diǎn)，但是在答題的時(shí)候需要分條列清，比如:1、2、3、4、5……，條理明白也需要贏得判卷者的好感?？梢詫?duì)于教材中的內(nèi)容變通動(dòng)用，關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn)答上也將會(huì)得到分?jǐn)?shù)。不想錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考試歷年真題計(jì)算題是什么樣子
人力資源管理師歷年考試的計(jì)算題都是怎么考的？樣例如下：
員工納稅額的計(jì)算
某員工應(yīng)納稅額為4200元，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費(fèi)用扣除額為1000元；其適用的稅率為5％，速算扣除數(shù)為125元，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?
答:員工應(yīng)納稅額＝(4200―1000)x15％-125=355(元)
員工計(jì)件工資的計(jì)算
某員工的工資實(shí)行的是計(jì)件工資，在產(chǎn)量為3000個(gè)時(shí)，計(jì)價(jià)單價(jià)為0．9元/個(gè)，產(chǎn)量超過(guò)3000個(gè)，每超過(guò)一個(gè)，計(jì)件單價(jià)為1．1元/個(gè)，該員工實(shí)際產(chǎn)量為3600個(gè)，其實(shí)付工資為多少?
答:實(shí)付員工工資＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)
● 人力資源管理師考試方案設(shè)計(jì)題要怎樣考
方案設(shè)計(jì)題:主要檢驗(yàn)考生對(duì)人力資源相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過(guò)程等知識(shí)的理解與掌握程度。對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上，也就是教材當(dāng)中的條條框框。另外，對(duì)于步驟，如果可以，盡量使用流程圖來(lái)表達(dá)，這樣不但清楚，更便于老師閱卷，就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。
● 人力資源管理師公文處理測(cè)試是怎樣
在人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)考試中某些省份會(huì)采用文件(公文)筐的形式進(jìn)行測(cè)試，出題方式通常是受測(cè)者假定將接替某個(gè)管理者的工作，要在要求的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，主要考察受測(cè)者的計(jì)劃、決策能力。首先，向應(yīng)試者發(fā)一套文件，包含下級(jí)呈來(lái)的報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、預(yù)算等，這些文件經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在管理人員的辦公桌上。其次，向應(yīng)試者介紹有關(guān)的背景材料，負(fù)責(zé)全權(quán)處理文件簍里的所有公文材料。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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