2022河南企業(yè)人力資源管理師合格分數(shù)標準
● 河南企業(yè)人力資源管理師合格分數(shù)標準
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。這當(dāng)中,理論知識考試與技能考核都采用百分制,60分以上為合格成績分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。想及時知道成績,可 免費預(yù)約短信提醒,屆時會短信提醒您成績查詢時間。
● 企業(yè)河南人力資源管理師的成績有效期
人力資源管理師一科成績通常有一年有效期,成績有效期內(nèi)可補考一次,補考中只補未合格科目就可以。而人力資源管理師成績?nèi)亢细裰笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
● 河南人力資源管理師考試科目都有哪些
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 企業(yè)河南人力資源管理師的準考證打印步驟
報名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦!下面是準考證的打印流程:
1、在要求的時間之內(nèi)登陸指定網(wǎng)站,進入“準考證打印”,點擊打印準考證。
2、點擊“打印預(yù)覽”可預(yù)覽準考證樣式。
3、打印機無所謂黑白或彩色,只要字跡清晰,照片能辨認即可。
4、假如遇上網(wǎng)絡(luò)繁忙,或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準考證上相片沒法正常顯示,請對網(wǎng)頁進行刷新,直到能正常顯示相片方可打印。或者避開網(wǎng)絡(luò)高峰期,選擇凌晨時段進行打印。
5、打印不分正反兩面,直接打印成一張A4紙即可。
6、如考生無網(wǎng)上打印條件,可于打印準考證時間段以內(nèi),直接到本地鑒定中心機構(gòu)進行打印。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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