企業(yè)人力資源管理師四級(jí)是中級(jí)嗎

更新時(shí)間：2023-04-13 15:45:41 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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四級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要企業(yè)人力資源管理師四級(jí)不是中級(jí)。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;取得取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱，技能證書不僅是上崗需要，還能參加單位職稱評(píng)比，證書效力大大提升。

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)不是中級(jí)。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;取得取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱，技能證書不僅是上崗需要，還能參加單位職稱評(píng)比，證書效力大大提升。

可以看一下國(guó)家對(duì)于企業(yè)人力資源管理師四級(jí)的定義。

針對(duì)此實(shí)施意見，我們整理出3點(diǎn)關(guān)鍵信息：

一、國(guó)家更加重視技能人才的培養(yǎng)，而且在相關(guān)考試上更合理化

二、取得取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱，技能證書不僅是上崗需要，還能參加單位職稱評(píng)比，證書效力大大提升。

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。

1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;

2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;

3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。

從以上可以看出，四級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)。

三、注意策實(shí)施時(shí)間，是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。

查看更多相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)》》人力資源管理師技能等級(jí)證書與職稱貫通

人力資源管理四級(jí)考試難不難

四級(jí)人力資源管理師考試是人力資源管理師考試中等級(jí)最低的，考察的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為基礎(chǔ)的。所以，四級(jí)人力資源管理師考試難度不是很大，但考點(diǎn)非?，嵥?，需要考生熟悉教材，多刷題！同時(shí)也建議考生們多在環(huán)球網(wǎng)校聽課刷題，做好四級(jí)人力資源管理師知識(shí)儲(chǔ)備，考試還是不難的！

2023年四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名由各省自行安排，建議大家免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒您該報(bào)名和參加考試了，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也為大家整理了考試時(shí)間匯總，請(qǐng)大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。

四級(jí)人力資源管理師考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》

想知道自己是否符合報(bào)考要求，可先來(lái)測(cè)試一下。

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