人力資源管理師考試科目及內(nèi)容
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人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格證書考試之一，主要考察考生在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力。考試分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，其中一級(jí)和二級(jí)考試的科目相同，三級(jí)和四級(jí)考試的科目也相同。
一、一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目
1. 理論知識(shí)：?jiǎn)雾?xiàng)、多項(xiàng)選擇題，主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和理論體系。
2. 專業(yè)技能：計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)踐操作中的應(yīng)用能力。
3. 綜合評(píng)審：包括論文和論文答辯，主要考察考生的綜合素質(zhì)和口頭表達(dá)能力。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
二、三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目
1. 理論知識(shí)：?jiǎn)雾?xiàng)、多項(xiàng)選擇題，主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和理論體系。
2. 專業(yè)技能：計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)踐操作中的應(yīng)用能力?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
以上是人力資源管理師考試的科目及內(nèi)容介紹，希望對(duì)考生們有所幫助。
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