人力資源管理師職稱評定規(guī)則及對應(yīng)關(guān)系
更新時間：2023-05-09 11:57:58
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了人力資源管理師職稱評定的規(guī)則及對應(yīng)關(guān)系，包括三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師的對應(yīng)關(guān)系和申報條件。
人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。在職業(yè)發(fā)展過程中，可以通過評定職稱來提升自己的職業(yè)水平和專業(yè)能力。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人力資源管理師可以評定助理、中級、副高級職稱，具體對應(yīng)關(guān)系如下：
一、三級-高級工
取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。
二、二級-技師
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。
三、一級-高級技師
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
申報職稱需要滿足相應(yīng)的條件，包括職業(yè)資格或職業(yè)技能等級、工作年限等。申報成功后，可以獲得相應(yīng)的職稱和榮譽，進一步提升自己的職業(yè)發(fā)展。
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