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人力資源管理師四級和三級的區(qū)別

更新時間:2023-10-19 07:39:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽96收藏48

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摘要 本文主要介紹了人力資源管理師四級和三級的報考條件和工作內(nèi)容的區(qū)別。

人力資源管理師四級和三級的區(qū)別主要體現(xiàn)在報考條件和工作內(nèi)容上。

首先,報考條件不同。四級人力資源管理師的報考條件是累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年及以上,并取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或取得中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。而三級人力資源管理師的報考條件是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年及以上,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,或具有大學??票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年及以上,或具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年及以上,或具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。

其次,工作內(nèi)容不同。四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作,負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺帳,承辦相關業(yè)務手續(xù)。而三級人力資源管理師則是助理級職稱,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策定過程中能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

綜上所述,人力資源管理師四級和三級在報考條件和工作內(nèi)容上存在一定的區(qū)別。

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