開發(fā)人力資源推進(jìn)民生建設(shè)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
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目前，人力資源和社會(huì)保障部黨組正把開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為該部當(dāng)前工作的重中之重來抓，部各單位黨組織嚴(yán)格按照中央的統(tǒng)一部署以及部黨組要求，切實(shí)采取有力措施，加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，周密籌劃，精心組織，全力以赴地抓好落實(shí)。
新成立不久的人力資源和社會(huì)保障部工作包括兩大基本職能，即以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。在中央部署深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)后，部黨組迅速啟動(dòng)以“開發(fā)人力資源，推進(jìn)民生建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為載體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。中組部副部長、人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示，這體現(xiàn)了新部特點(diǎn)和實(shí)踐特色，既是這次活動(dòng)的主要任務(wù)和努力方向，也是今后一個(gè)時(shí)期該部工作的根本任務(wù)和努力方向。
9月27日，人力資源和社會(huì)保障部召開動(dòng)員大會(huì)，就如何開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)做出部署，并第一時(shí)間成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。
部黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)到解決突出問題、促進(jìn)各項(xiàng)工作上，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。目前，要著力解決六個(gè)方面的突出問題。
――積極促進(jìn)就業(yè)。目標(biāo)是建立健全實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分的政策體系。重點(diǎn)解決好促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、幫助困難群眾就業(yè)等問題。
――完善社會(huì)保障體系。目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。重點(diǎn)解決制度的缺失、擴(kuò)大覆蓋范圍、穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平、實(shí)現(xiàn)解決歷史遺留問題與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合。
――完善工資收入分配制度。目標(biāo)是形成機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)人員合理有序的收入分配格局。對(duì)機(jī)關(guān)，重點(diǎn)是解決規(guī)范收入分配秩序、完善配套政策問題；對(duì)事業(yè)單位，重點(diǎn)是建立績效工資分配制度；對(duì)企業(yè)，重點(diǎn)是規(guī)范國有及國有控股企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬、解決工資歷史拖欠問題。
――推進(jìn)人事制度改革。目標(biāo)是建立干部能進(jìn)能出、能上能下、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。重點(diǎn)是完善公務(wù)員制度，深化事業(yè)單位人事制度改革，深化職稱制度改革，積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置制度改革。
――加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。目標(biāo)是更好地實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。重點(diǎn)是創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制，加強(qiáng)高層次人才和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。
――發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。目標(biāo)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，重點(diǎn)是全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，大力加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作。
尹蔚民指出，通過扎扎實(shí)實(shí)地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，人力資源和社會(huì)保障部要在開發(fā)人力資源、推進(jìn)民生建設(shè)兩大領(lǐng)域取得5個(gè)方面成效。
――思想認(rèn)識(shí)要有新提高。要使廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)；要使廣大黨員干部對(duì)一些重大問題形成共識(shí)，使命感、責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)。
――解決難題要有新突破。要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力解決影響和制約人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
――體制機(jī)制建設(shè)要有新進(jìn)展。要研究制定重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的政策、制度和規(guī)劃，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。
――工作作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變。要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率結(jié)合起來，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
――工作能力要有新提高。要使黨員、干部特別是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作思路和工作方式方法，達(dá)到一般干部對(duì)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、處級(jí)干部成為行家里手、司級(jí)干部成為本領(lǐng)域老師學(xué)者的目標(biāo)。
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