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人力資源管理師復習技巧

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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復習技巧(1)
合理安排時間:
考試串講前每天應安排適當?shù)臅r間(個人做法:不低于1個小時)看書,可以是粗略的地看。通過反復看書,形成對書本內容的大概記憶。
復習技巧(2)
總體把握,突出重點
系統(tǒng)掌握書本的內容結構。平時看書時,對于每一章的重點內容,綱要式的要點部分,邊看邊劃,加強記憶。 
復習技巧(3)
邊看邊做,輔助記憶
對于藍皮書(或考過的題)的練習題,每看完一章書,安排一點時間去做。最好是獨立閉卷做題。假如沒有足夠時間,也可以采用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應馬上翻書找答案,不懂的題目應做好記錄。通過做題的方式可以大大加強記憶。
復習技巧(4)
多種方法,強化記憶
做題的方式,看、讀、聽、寫
詞語或順口溜(如:診斷、監(jiān)測、導向、競爭)
聯(lián)想式
制定績效管理制度的基本原則
公開與開放的原則
反饋與修改的原則
定期化與制度化原則
可靠性與正確性原則
可行性與實用性的原則 
復習技巧(5)
條理清晰,先后有序
看每一章時,最好按照基礎知識----中級教材-----習題集------做題的順序。通過對相同章節(jié)循環(huán)翻閱的方式加深記憶。
復習技巧(6)
重視串講,大膽推測
千萬不可忽視考前串講的內容,留心串講老師的言行,及時將老師串講的重點內容記錄在課本上。根據(jù)串講內容,大膽推測“大題”的考試方向。
復習技巧(7)
小組討論,加深記憶
串講完畢后,可安排半天時間做小組討論。一是討論藍皮書的答案,特別是重點和難點題目的答案;二是討論串講內容的重點,各自提出自己的意見,并重點討論有關“大題”的答案。
復習技巧(8)
突擊復習,背水一戰(zhàn)
考試前一周,休假至少三天,根據(jù)考前串講和小組討論的內容,突擊復習,并將有關“大題”自己做一遍。

      最后感謝各位學員前來參加本次培訓課程,希望你們在通過此次培訓活動后,對人力資源管理績效管理、薪酬管理和勞動關系有一個明確系統(tǒng)的認識.并預祝各位在未來的人力資源師職業(yè)資格認證過程中取得滿意的成績.

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