北京工傷保險覆蓋機關單位
瀏覽
收藏
本市的工傷保險實現(xiàn)了全覆蓋，國家機關、參公管理的事業(yè)單位和社會團體與本市一類行業(yè)的其他用人單位一樣，開始繳納工傷保險費。今天上午，記者從市人力社保局獲悉，市政府近日印發(fā)《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》，人力社保局、財政局等也制定了8個配套文件，調整和完善了本市工傷保險現(xiàn)行政策。$lesson$
從今年1月1日起，針對公務員的職業(yè)特點和工傷發(fā)生率，本市國家機關、參公管理的事業(yè)單位和社會團體開始與本市一類行業(yè)的其他用人單位一樣，按照本單位職工工資總額的0.5%繳納工傷保險費，從而實現(xiàn)了各類用人單位工傷保險制度、待遇和標準的統(tǒng)一。
按照《條例》的規(guī)定，職工申請工傷認定的時限為一年，本市進一步明確，因確認勞動關系發(fā)生爭議影響工傷認定的，應當依法先解決勞動爭議，依法解決勞動爭議的時間不計算在工傷認定申請時限。
本市重新梳理了不同情形申請工傷認定，在提交申請材料時應當附具的相關證明，比如上下班途中非本人主要責任的交通事故或者鐵路、輪渡、地鐵事故造成傷害的，應當附具司法機關、公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書。用人單位不承擔舉證責任的，社會保險行政部門可以根據(jù)自行調查取得的或者職工或者其近親屬提供的證據(jù)，依法作出決定。
工傷職工在終止或者解除勞動關系時，用人單位應當支付的一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中，五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。
本市還放開了工傷職工只能選擇兩家工傷醫(yī)療機構的限制，工傷職工治療工傷可以在全市79家已經(jīng)簽訂服務協(xié)議的工傷醫(yī)療機構就醫(yī)。因病情治療需要到北京市以外的工傷醫(yī)療機構治療的，辦理相關手續(xù)后，可到外省市基本醫(yī)療定點機構治療。
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年1月1日重磅！《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布，引領退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》，答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布！2025年1月1日起彈性退休制度全面落地，這些細節(jié)你需要了解2025-01-02
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
打卡人數(shù)
