收入分配改革總體方案擬2012年出爐
20年前,南巡途中的鄧小平曾指出,我國要在達到小康水平的時候突出地提出和解決分配制度問題。多年以來,各界對于收入分配改革的呼聲不減,每年“兩會”期間針對分配改革的建言眾多。
3月14日,國務(wù)院總理溫家寶在回答記者提問時表示,“現(xiàn)在社會分配不公引起了群眾的不滿,我們必須繼續(xù)推進促進社會公平的各項工作?!?/P>
當(dāng)天的記者會上,溫家寶給出了包括“限高擴中”等在內(nèi)解決收入分配不公的四項具體措施,并強調(diào)收入分配改革方案一定要在本屆政府任內(nèi)做好。此前政府工作報告也指出要把深化收入分配制度改革作為重點任務(wù)之一,抓緊制定改革具體方案。
溫家寶總理在昨日的記者會上說,調(diào)節(jié)收入分配,就要限制高收入者的收入,特別是國有企業(yè)和國有金融企業(yè)高管人員的收入,要增加中等收入的比重。
中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,只有形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局,社會才能長治久安,才能符合社會主義共同富裕的基本要求,但建立橄欖型社會需要比較長的歷史過程。
蘇海南分析認(rèn)為,現(xiàn)在可視作中等收入者的這部分人群在國內(nèi)從業(yè)人員中只占22%~23%.今后如果第三產(chǎn)業(yè)得到大幅度的發(fā)展,同時勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)中中等教育以上的比例大幅提高,中等收入人群在2020年大致能達到30%多。他預(yù)計,實現(xiàn)橄欖型社會需要20~30年。
中國改革發(fā)展研究院院長遲福林認(rèn)為,在以投資、工業(yè)化為主導(dǎo),而不是以服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中,短時間內(nèi)很難產(chǎn)生大批的中等收入者。他建議通過經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進人力資源在整個服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中不斷提升,中等收入群體也會進入一個較快發(fā)展的階段。
溫家寶指出,要緩解收入分配差距的問題,首先要提高城鄉(xiāng)居民的收入,提高最低工資水平,使城鄉(xiāng)居民的收入能與經(jīng)濟增長和勞動生產(chǎn)率的提高相適應(yīng)。同時,要建立健全社會保障制度;另外要保護合法收入和取締非法收入。
在收入分配改革需要特別注意的問題中,關(guān)于公共服務(wù)的均等化一直為學(xué)界持續(xù)關(guān)注。簡而言之,公共服務(wù)均等化就是指每個人都能公平地享受到公共服務(wù),這被認(rèn)為有助于公平分配,有助于公平和效率的統(tǒng)一。蘇海南認(rèn)為,公共服務(wù)均等化能讓每個公民有尊嚴(yán)地生活、體面地勞動,同時為下一步實現(xiàn)“擴中”有著積極的推動,對于縮小不合理收入差距、緩解社會矛盾都有積極作用。
蘇海南告訴記者,要推動教育、醫(yī)療、社保服務(wù)的均等化,公共服務(wù)領(lǐng)域改革及措施應(yīng)首先考慮弱勢群體。“十二五”期間,我國將從完善制度和增加投入兩個方面作出安排,建立健全基本公共服務(wù)體系。同時,將會實施改善民生行動計劃,在公共教育、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等方面統(tǒng)籌建設(shè)一批重大的民生工程。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師一對一輔導(dǎo)套餐>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06