2012年人力資源管理師基礎(chǔ)知識單項選擇題
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
提問人:wei2012
企業(yè)制定人員晉升計劃時,一般不包括( )指標(biāo)。
(A)晉升條件 (B)晉升比率 (C)晉升時間 (D)晉升路徑
這個題怎么不選C呢?
老師回答:
晉升計劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時間等指標(biāo)組成。企業(yè)的晉升計劃是分類制定的,每一個晉升計劃都可以用這些指標(biāo)請楚地表示。企業(yè)在制定員 工晉升計劃時應(yīng)該全面地衡量上述指標(biāo),慎重考慮,以免使員工感到不公平,進(jìn)而對員 工間已有的平等競爭環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營效益造成不良的影響。
最新資訊
- 考一個人力資源管理師多少錢,費用全解析2024-12-27
- 詳解指南:人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析:人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南:自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析:人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報考全攻略:條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析:人力資源管理師一二三四級區(qū)別及考試費用2024-12-26
- 揭秘:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析:企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別,究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘為什么要考人力資源管理師:五大理由及報考指南2024-12-24