國企人力資源管理重點課題高端研討會成功舉辦

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要國企人力資源管理重點課題高端研討會成功舉辦

諾姆四達成功舉辦“國企人力資源管理重點課題高端研討會”

　　近日，由中國知名人才測評機構諾姆四達集團主辦的“全國組織工作會議后國企人力資源管理重點課題高端研討會”在京順利舉行。來自各行業(yè)的幾十家央企人力資源負責人參加了本次研討會。會議就2013年全國組織工作會議中重點提到的“結合企業(yè)特別是國有企業(yè)實際，認真學習貫徹會議精神，解決企業(yè)人事、人才管理中的難題”等做了深刻的剖析與探討。為中國探索出一條提升國有企業(yè)人才競爭力的成功之路邁出了堅實的一步。

　　全國組織工作會議于6月28日、29日在京召開，會議明確了建設一支宏大的高素質干部隊伍是我們干部人事工作長期的根本的任務。結合國有企業(yè)實際，認真學習貫徹會議精神，解決企業(yè)人事、人才管理中的難題，不僅是國企人力資源管理部門的任務，也是整個人力資源行業(yè)的責任。

　　會議主題主要涉及如何以“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”為指導綱領建立領導干部度量標準;如何運用人才評價技術搭建“系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行”的選人用人制度機制;如何按照結合考察干部“一貫表現(xiàn)和全部工作”以及“既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績”的要求，建立科學、公正的綜合考核評價體系……等相關課題展開了深刻探討。

　　據(jù)悉，諾姆四達作為國內(nèi)一家知名的人才測評機構，始終以助力發(fā)展轉型時期的國有企業(yè)提升人才管理水平為己任，致力于把現(xiàn)代管理理論與中國本土企業(yè)特色相結合，此次研討會邀請的國有企業(yè)人力資源管理老師，共同探討了全國組織工作會議后干部隊伍建設重點工作，探求人才管理的關鍵課題。為國有企業(yè)在高素質干部隊伍建設方面取得創(chuàng)新突破，建立具有創(chuàng)造活力和國際競爭力的人才優(yōu)勢提供幫助!

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