行業(yè)動(dòng)態(tài):中國(guó)首屆人力資源管理創(chuàng)新論壇開幕
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近日,由人才在線(山東)有限公司和山東人力資源論壇共同舉辦的“中國(guó)首屆人力資源管理創(chuàng)新論壇”在山東濟(jì)南召開。來自全國(guó)的400多家企業(yè)、高校、服務(wù)機(jī)構(gòu)等歡聚一堂參加此次盛會(huì),國(guó)家、省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席本次論壇,并給與了高度評(píng)價(jià)。
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的創(chuàng)新人資模式
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來,給現(xiàn)代人力資源管理賦予了全新內(nèi)容與形式,傳統(tǒng)人力資源管理已無法滿足新形勢(shì)下的企業(yè)需求,如何在新時(shí)期建立創(chuàng)新性人力資源管理思維,已成為企業(yè)家和HR總監(jiān)們?cè)絹碓疥P(guān)注的重點(diǎn)。本次論壇的執(zhí)行主席張成志在大會(huì)作了《移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新與發(fā)展新趨勢(shì)》的主題演講:闡述了新形勢(shì)、新常態(tài)下的人力資源管理創(chuàng)新趨勢(shì)及實(shí)踐形式。
互聯(lián)時(shí)代的人資培訓(xùn)體系構(gòu)建
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)將產(chǎn)品視為一個(gè)有機(jī)生命體,用互聯(lián)網(wǎng)思維打造出來的產(chǎn)品,具有天然的媒體屬性,因?yàn)樗鼈兙邆鋬蓚€(gè)特點(diǎn):一是極致的產(chǎn)品體驗(yàn);二是強(qiáng)烈的情感訴求。正如互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的培訓(xùn)計(jì)劃體系一樣,也需要更好地滿足企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求與情感訴求。和君咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人賈峻―用《互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建》為主題與論壇嘉賓進(jìn)行了專業(yè)的分享。
大數(shù)據(jù)對(duì)傳統(tǒng)招聘體系的顛覆
求職招聘一個(gè)剛需市場(chǎng),對(duì)公司的重要程度也無需贅言。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,大數(shù)據(jù)對(duì)傳統(tǒng)的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)、用工企業(yè)形成了顛覆性的沖擊;在求職招聘領(lǐng)域,從最早大而全的51job、智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)等平臺(tái),到之后內(nèi)推網(wǎng)、哪上班等專注于垂直細(xì)分領(lǐng)域的玩家,可以說,在這個(gè)市場(chǎng),已經(jīng)開始逐漸形成了一個(gè)從關(guān)注職位和求職者“數(shù)量”到關(guān)注“質(zhì)量”的過渡。隨著人工和獵頭費(fèi)用越來越貴,及各類社交網(wǎng)絡(luò)日漸普及,給企業(yè)提供一個(gè)利用大數(shù)據(jù)定向分析和挖掘,采用眾包模式的招聘平臺(tái),滿足他們高效+低價(jià)的實(shí)際招聘需求,未來可能是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。由趕集網(wǎng)總部“招聘頻道“負(fù)責(zé)人帶來的《大數(shù)據(jù)分析構(gòu)建企業(yè)招聘體系》的論壇主題精準(zhǔn)的剖析了大數(shù)據(jù)在招聘體系中的應(yīng)用。
行動(dòng)力學(xué)習(xí)在人力資源實(shí)踐中的應(yīng)用
通過現(xiàn)實(shí)的問題、合理的分組分工、成員間的探詢式質(zhì)疑、大家切實(shí)的行動(dòng)、全員積極的學(xué)習(xí)、主導(dǎo)教練的積極參與等六個(gè)行動(dòng)力學(xué)習(xí)的關(guān)鍵步驟的演練,可以快速的、低成本的、聚焦的實(shí)現(xiàn)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)施并及時(shí)得到反饋。大會(huì)通過山東學(xué)習(xí)型企業(yè)家俱樂部總執(zhí)行長(zhǎng)王學(xué)勇關(guān)于《行動(dòng)力學(xué)習(xí)在人力資源中的應(yīng)用》的講解得到了與會(huì)人員的認(rèn)同。
常言道,欲認(rèn)其形,先觀其勢(shì)。本次論壇,能夠從經(jīng)濟(jì)發(fā)展給人力資源帶?的新情?、新特點(diǎn)、新問題出發(fā),創(chuàng)新思居,拓展思路,研究探索應(yīng)對(duì)的策略和辦法。只有認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)和特點(diǎn),我?才能做到因勢(shì)而謀,應(yīng)勢(shì)而動(dòng),?勢(shì)而為。
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