2022年北京人力資源師考試內(nèi)容考什么
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2022年北京人力資源師考試內(nèi)容考什么
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：
想考人力資源管理師之理論知識(shí)學(xué)習(xí)方法：單選題唯一答案，最簡單，必須準(zhǔn)確率高，60題：最好要對(duì)50題以上，多選題才沒壓力。 多選題較難，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給出答案都有一些不一致，故多選：40題：最低要求要對(duì)15題以上，才有合格60分以上的可能性。
至于職業(yè)道德，25題：10分分值，也是刷一下網(wǎng)校上的題，個(gè)人主觀表現(xiàn)題，不要按實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)做，按社會(huì)主義核心價(jià)值觀，最優(yōu)或最合適的選項(xiàng)選就行了，有工作經(jīng)驗(yàn)的人都懂的，按實(shí)際工作中的方法來做主觀表現(xiàn)題會(huì)錯(cuò)得很殘的，特別提醒：職業(yè)道德也是有分單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題的，一定要注意看，考完出來，有同學(xué)在講，居然沒看到有多項(xiàng)選擇題，以為全是單項(xiàng)選擇題，捶胸頓足，后悔殘了!確實(shí)送分題這樣就浪費(fèi)了!
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年北京人力資源師考試內(nèi)容考什么”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
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