經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師區(qū)別
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經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯的區(qū)別。首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)行業(yè)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍更廣，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。其次，人力資源管理師的考試制度是分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)等級(jí)，各地自行組織考試；而經(jīng)濟(jì)師的考試制度則分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師三個(gè)等級(jí)。
最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書由人事部頒發(fā)?？偟膩碚f，經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師在職業(yè)范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在差異，適用于不同的行業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向。
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