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更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  第二講統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程及基本方法:統(tǒng)計(jì)工作是以客觀事物總體的數(shù)量特征作為其研究?jī)?nèi)容,為了實(shí)現(xiàn)其研究目的和任務(wù),一般說(shuō)來(lái),統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程大致可分為四個(gè)階段,即統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理及統(tǒng)計(jì)分析。

  (一) 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)

  統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的首要階段,是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和研究對(duì)象的特點(diǎn),明確統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和指標(biāo)體系,以及對(duì)應(yīng)的分組方法,并以分析方法指導(dǎo)實(shí)際的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。其基本任務(wù)是制定出各種統(tǒng)計(jì)工作方案,是統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一,是統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)依據(jù)。

  統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)所制定的方案包括:統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、統(tǒng)計(jì)分類(lèi)目錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、統(tǒng)計(jì)匯總或整理方案以及統(tǒng)計(jì)分析方案等諸多方面的內(nèi)容。

  1. 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的意義

  (1)統(tǒng)計(jì)是需要高度集中統(tǒng)一的工作。這就要求必須事先制定出經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮過(guò)的設(shè)計(jì)方案才能實(shí)現(xiàn)。

  (2)統(tǒng)計(jì)工作不再是僅僅以單項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)為主體,而是要把認(rèn)識(shí)對(duì)象作為一個(gè)整體來(lái)進(jìn)行全面的、綜合的反映和研究。

  (3)從認(rèn)識(shí)順序來(lái)講,統(tǒng)計(jì)工作是從對(duì)客觀對(duì)象的定性認(rèn)識(shí)開(kāi)始的。沒(méi)有這種定性認(rèn)識(shí),就不知道去調(diào)查什么和怎么調(diào)查,也不知道去研究什么和怎么研究。

  (4)從統(tǒng)計(jì)實(shí)踐來(lái)看,加強(qiáng)和重視統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)工作對(duì)完成整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作,保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量是必需的。

  2. 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的種類(lèi)

  通常,統(tǒng)計(jì)研究對(duì)象內(nèi)容的設(shè)計(jì)可稱(chēng)為橫向設(shè)計(jì)。統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程的設(shè)計(jì)則可稱(chēng)為縱向設(shè)計(jì)。

  (1)整體設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì):按研究對(duì)象范圍劃分。

  整體設(shè)計(jì)是將統(tǒng)計(jì)研究?jī)?nèi)容作為一個(gè)整體,對(duì)其進(jìn)行全面的設(shè)計(jì)。

  專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)是從研究對(duì)象的某一部分出發(fā),對(duì)該方面的具體內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)。

  一個(gè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的設(shè)計(jì)、全國(guó)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的設(shè)計(jì)是整體設(shè)計(jì)。

  專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)是對(duì)認(rèn)識(shí)對(duì)象的某個(gè)方面、某個(gè)部分進(jìn)行的設(shè)計(jì)。例:人口普查的設(shè)計(jì)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)的設(shè)計(jì)。

  (2)全過(guò)程設(shè)計(jì)和單階段設(shè)計(jì):按工作階段劃分。

  全過(guò)程設(shè)計(jì)是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)歷的各個(gè)階段所進(jìn)行的全面設(shè)計(jì),從確定統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系開(kāi)始到分析硬件 全過(guò)程的通盤(pán)安排,其中包括統(tǒng)計(jì)工作階段所有的設(shè)計(jì)方案,及工作階段間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

  單階段設(shè)計(jì)則是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中某一具體階段所進(jìn)行的設(shè)計(jì),一般體現(xiàn)某一階段具體的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)方案。

  (3)長(zhǎng)期設(shè)計(jì)和短期設(shè)計(jì):按時(shí)期不同劃分。

  長(zhǎng)期設(shè)計(jì)是指較長(zhǎng)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì),如五年以上的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。

  短期設(shè)計(jì)一般是指一年或年度內(nèi)的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。兩年或三年的統(tǒng)計(jì)工作設(shè)計(jì),一般稱(chēng)為中期統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。

  3. 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容

  統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容是對(duì)統(tǒng)計(jì)研究對(duì)象的內(nèi)容和統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程通盤(pán)規(guī)劃和統(tǒng)籌規(guī)劃的綜合,各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作由于研究目的不同,以統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容上會(huì)存在具體差異,但它們?cè)谥饕獌?nèi)容上是具有共性的,一般包括以下幾個(gè)方面:

  (1) 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)

  (2) 統(tǒng)計(jì)分類(lèi)和分組的設(shè)計(jì)

  (3) 統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式和方法的設(shè)計(jì)

  (4) 統(tǒng)計(jì)分析方法的設(shè)計(jì)

  (5) 統(tǒng)計(jì)工作的組織與協(xié)調(diào)的設(shè)計(jì)

  (6) 統(tǒng)計(jì)力量的組織與安排

  2009年統(tǒng)計(jì)師考試相關(guān)信息:

  2009年統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

  環(huán)球網(wǎng)校2007年統(tǒng)計(jì)師輔導(dǎo)通過(guò)率

  2009年統(tǒng)計(jì)師考試時(shí)間:2009年10月25日

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