2012年經(jīng)濟師《初級人力》考試真題單選題(1-10)

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    一.單項選擇題(共60分，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1.下列特質中，不屬于巴斯等人用調查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領導者特征的是()

　　A.魅力 B..激發(fā)動機

　　C.智力激發(fā) D.用于實踐

　　2.按照心理學對智力的理解，優(yōu)秀的教師、律師和領導表現(xiàn)突出的共同能力是()

　　A.語言能力 B.空間認知能力

　　C..演繹能力 D.直覺能力

　　3.下列情緒狀態(tài)中，長期持續(xù)會導致免疫系統(tǒng)受損害，甚至引發(fā)疾病的是()

　　A.心境 B.應激

　　C.激情 D.激動

　　4.關于用要讀預測行為的說法，正確的是()

　　A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預測行為越準

　　B.個體內(nèi)在自我意識越強，其態(tài)度對行為的預測效率越低

　　C.態(tài)度的強度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大

　　D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小

　　5.關于個人主義與集體主義的說法，錯誤的是()

　　A.個人主義強調個人情感應獨立于團體和組織

　　B.集體主義強調成員應對組織有感情依賴

　　C.個人主義強調在組織中應重視成員資格

　　D.集體主義強調成員應忠于本團體的價值觀

　　6.當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉向任務時，團體即進入團體發(fā)展階段的()

　　A.形成期 B.沖突期

　　C.規(guī)范期 D.產(chǎn)出期

　　7.關于社會懈怠的說法，錯誤的是()

　　A.社會懈怠將使員工的努力程度降低 B.社會懈怠可以傳染

　　C.社會懈怠于團體規(guī)模無關 D.社會懈怠受責任分散的影響

　　8.管理者若對某下屬的工作不滿，則會更多的關注此下屬表現(xiàn)不佳的信息，這種妨礙溝通的因素稱為()

　　A.過濾作用 B.選擇性知覺

　　C.情緒因素 D.語言理解能力

　　9.有五個成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組，內(nèi)部一般應該采用的溝通形式是()

　　A.鏈狀溝通 B.Y型溝通

　　C.環(huán)狀溝通 D.交錯型溝通

　　10.在團體決策時，人們往往更傾向于冒險或保守，從而背離最佳決策，這種現(xiàn)象稱為()

　　A.團體思維 B.社會促進

　　C.團體極化 D.社會懈怠