2013年企業(yè)培訓(xùn)師資格考試知識(shí)點(diǎn)總結(jié)10
方 法
1.崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法6種:
?、儆^察法
②問(wèn)卷調(diào)查法
?、勖嬲劮á芄ぷ鲗?shí)踐與工作日寫(xiě)實(shí)法
?、莨δ苄怨ぷ鲗?xiě)實(shí)法
?、揸P(guān)鍵事件法
2.搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助信息的常用方法:
①通過(guò)查閱有關(guān)資料或臺(tái)帳獲取信息。
②通過(guò)調(diào)查研究獲取信息
③通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)獲取的總結(jié)材料
?、芡ㄟ^(guò)參加企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)獲得信息
?、萃ㄟ^(guò)召開(kāi)座談會(huì)、面談、問(wèn)卷調(diào)查等方法獲取信息
3.培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立方法:
?、佟澳脕?lái)”法:就是把有關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍或教材中的臺(tái)帳詳表,或其它對(duì)口企業(yè)、本行業(yè)兄弟單位通過(guò)多年實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的基礎(chǔ)臺(tái)帳模式搬來(lái)為我所用。
②改造法:已有臺(tái)帳模式進(jìn)行修改、完善,以保持臺(tái)帳的動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
?、垩芯孔孕性O(shè)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳,并在實(shí)踐中不斷地加以完善。
獨(dú)創(chuàng)法:憑借自己的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意并經(jīng)過(guò)一定的調(diào)查
4.培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)工作的基本方法:
①通過(guò)分析培訓(xùn)項(xiàng)目,課程及其培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn),分析并把握教材應(yīng)該具備的特點(diǎn)。
?、谕ㄟ^(guò)分析職業(yè)培訓(xùn)教材成功案例,借鑒職業(yè)教材開(kāi)發(fā)的有效方法。
?、鄯e極參與職業(yè)教材的開(kāi)發(fā)實(shí)踐活動(dòng),廣泛搜集,積累素材。
5.了解培訓(xùn)課程內(nèi)容的主要方法:
?、倭私馀嘤?xùn)課程設(shè)置的主要目標(biāo)
②了解培訓(xùn)課程內(nèi)容的范圍和順序
?、哿私馀嘤?xùn)課程需要的教學(xué)組織形式
?、芰私庹n程需要的時(shí)間
6.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的教學(xué)方法:
一、直接傳授式培訓(xùn)
二、參與式培訓(xùn)方法,也稱(chēng)互動(dòng)式培訓(xùn):
?、侔咐芯?/P>
?、诮巧缪?/P>
?、勰M訓(xùn)練
④頭腦風(fēng)暴法
?、輩⒂^訪問(wèn)
?、薰ぷ鬏啌Q
?、呤挛锾幚碛?xùn)練
?、鄷?huì)議
7.考察企業(yè)培訓(xùn)師的方法:
一、間接考察法:
①考察企業(yè)培訓(xùn)師的個(gè)人閱歷
?、诳计髽I(yè)培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力
二、直接考察法:
?、倥c其面談
②現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)
8.培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)技巧或方法:
?、倏刂瞥绦蚝褪侄?/P>
?、诳刂埔?guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
③控制主體和責(zé)任者
?、芸刂骗h(huán)境和文化
?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡(jiǎn)章
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