助理企業(yè)培訓(xùn)師考試常見填空題-6

1.學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行(自我超越、轉(zhuǎn)換心智模式、建立共同遠(yuǎn)景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考)等五項(xiàng)修煉。?
2.崗位職務(wù)描述分為(準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、完成階段)等四個(gè)階段。?
3.崗位職務(wù)描述的基本理論包括(工作任務(wù)描述理論、必備任務(wù)特性 理論、工作特性模型)。?
4.16PF又稱為卡特爾16種人格因素，分別是：(樂群性、聰慧性、情 緒穩(wěn)定性、恃強(qiáng)性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、實(shí)驗(yàn)性、獨(dú)立性、自律性、緊張性)。?
5.8種次級人格因素分別是(適應(yīng)與焦慮性、內(nèi)外向性、感情用事與安 詳機(jī)警性、怯懦與果斷性、心理健康程度、專業(yè)上有成就的傾向、創(chuàng)造能力、環(huán)境的適應(yīng)性)。?
6.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書的內(nèi)容有(培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)、培訓(xùn)項(xiàng)目的任務(wù)說明、培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益)?
7.撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書的關(guān)鍵是(依據(jù)可靠、要素全面、內(nèi)容翔實(shí)、表述準(zhǔn)確)。?
8.開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)遵循的原則為(服務(wù)性原則、針對性原則、實(shí)效性原則、適時(shí)性原則、可行性原則、系統(tǒng)性原則)。?
9.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃構(gòu)成要素包含(培訓(xùn)目的、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象類型、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)組織范圍、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)教師、考評方式、經(jīng)費(fèi)投入、培訓(xùn)效益)。?
10.開發(fā)培訓(xùn)課程的方法包括(選擇移植法、能力中心法、任務(wù)分析法)。

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