2013年企業(yè)培訓(xùn)師多項(xiàng)選擇練習(xí)題-2

1.課程開發(fā)的基本原則（ACD）
A.技能性原則
B.單一性原則
C.超前性原則
D.靈活性原則

2.以下哪些原則是培訓(xùn)評價應(yīng)遵循的基本原則（ABCD）
A.系統(tǒng)性原則
B.客觀性原則
C.指導(dǎo)性原則
D.需求性原則

3.培訓(xùn)課程開發(fā)的基本特征是（ABCD）
A.以能力者學(xué)為核心
B.以操作目標(biāo)體系為框架
C.以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體
D.以便于評價管理為標(biāo)準(zhǔn)

4.課程開發(fā)與培訓(xùn)項(xiàng)目是（ABD）
A.全局與局部
B.統(tǒng)領(lǐng)和被統(tǒng)領(lǐng)
C.被統(tǒng)領(lǐng)和統(tǒng)領(lǐng)
D.任務(wù)與載體

5.以下哪些選項(xiàng)屬于人力資源開發(fā)的基本程序(ABCD )
A.培訓(xùn)需求分析
B.制定開發(fā)方案
C.設(shè)計培訓(xùn)課程方案
D.培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)

6.設(shè)計培訓(xùn)課程的基本程序是(ABCD )
A.明確課程目標(biāo)
B.制定課程標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范考核評價
D.分析培訓(xùn)需求

7.《第五項(xiàng)修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實(shí)務(wù)》所提出的關(guān)于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的方法有( ACD )
A.員工學(xué)習(xí)的自我管理
B.學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C.建立共同愿景
D.系統(tǒng)思考

8.人力資源具有的特征有( ABCD )
A.活動性與可控性
B.時效性與變化性
C.能動性與獨(dú)立性
D.再生性與持續(xù)性

9.以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容( ABC )
A.開發(fā)員工的職業(yè)技能
B.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C.開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?BR>D.開發(fā)員工的理論知識

10.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量，指( ABCD )
A.職業(yè)態(tài)度
B.責(zé)任感
C.職業(yè)行為
D.職業(yè)道德

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