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2013年企業(yè)培訓師章節(jié)練習:企業(yè)培訓教學工作

更新時間:2013-01-25 17:55:59 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心整理的資料,祝大家考試順利!更多請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

  論述題1、如何把握課程設計的關(guān)鍵點?p334

  1、把握課程設計的任務。1)課程形式的確定。2)課程結(jié)構(gòu)的確定。

  2、把握課程決策的依據(jù)。

  3、把握教學系統(tǒng)設計的要點。1)目標 2)內(nèi)容 3)教材 4)模式 5)策略 6)評

  價 7)組織 8)時間 9)空間

  論述題2、如何在培訓前制定培訓教學活動的總體方案? P336

  1、設定培訓目的及主題。

  2、確定培訓的形式或訓練方法。

  3、確定培訓對象。

  4、安排培訓時間、地點。

  5、選擇企業(yè)培訓師。

  6、課程設置要素。

  論述題3 企業(yè)培訓的教學原則?p340

  1、尊重成人教學規(guī)律原則。

  2、遵守企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)律的原則。

  3、教學互動原則。

  4、個性化原則。

  5、現(xiàn)場、現(xiàn)實教學原則。

  6、激發(fā)興趣和創(chuàng)造性學習的原則。

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  論述題4 如何把握好備課要素與技巧?p346

  要遵行的基本原則:

  1、教學內(nèi)容為教學目的服務。

  2、教學大綱和教材是教學內(nèi)容

  的主線。

  3、因材施教的把握教學內(nèi)容和教學進度。

  4、在企業(yè)培訓教學中要注意發(fā)

  揮育人的作用。

  5、教學方法、技術(shù)手段、教學環(huán)境與氣氛的利用要為提高教學效

  果服務。

  6、提倡集體備課、相互促進,共守規(guī)范,實現(xiàn)相關(guān)課程之間的無縫連

  接。

  要把握三大要素:

  1、明確備課的目的任務。1)知識性目標。2)能力性目標。3)思想性目標。

  2、掌握好備課的基本原則。1) 教學目的的決定性。2)教學內(nèi)容的規(guī)定性。3)

  教學對象的可受性。4)教學方法的可受性。5)教學活動的訓練性。

  3、吃透備課的基本要領。1)領會大綱。2)吃透教材。3)要了解學員和實習場

  地,以及訓練設備等。

  論述題5,如何對企業(yè)培訓師的考核?p366

  1、聽課制度。1)培訓師的語言運用情況。2)企業(yè)培訓師的課堂組織能力。3)

  企業(yè)培訓師的應變能力。

  2、學員意見的反饋。

  3、考核與鑒定。

  4、薪酬發(fā)放。

  5、續(xù)聘與解聘。

  方案設計1 教案簡表 p343

  教案要素:時間 教學工具 教學內(nèi)容 教學方法 備注

  方案設計2 培訓師教學效果評價表 p365

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