2013年三級秘書資格考試綜合模擬試題-2

　　11、根據(jù)合同法規(guī)定，下列關(guān)于違約責(zé)任的說法錯誤的是( )

　　A、違約責(zé)任是一種民事責(zé)任 B、違約責(zé)任是一種財產(chǎn)責(zé)任

　　C、違約責(zé)任是一種人身責(zé)任 D、違約責(zé)任具有一定的懲罰性

　　12、公司法規(guī)定，股東以工業(yè)產(chǎn)權(quán).非專利技術(shù)作價出資金額，不得超過公司注冊資本的( )，國務(wù)院另有規(guī)定的除外。

　　A、15% B、20% C、25% D、35%

　　13、根據(jù)勞動法的規(guī)定，發(fā)生( )情形時，勞動合同即終止

　　A、試用期限屆滿 B、企業(yè)合并成立分立的

　　C、企業(yè)被宣告破產(chǎn)的 D、勞動者患重病的

　　14、經(jīng)濟、科技、社會管理系統(tǒng)的多層次性，決定了管理科學(xué)各分支學(xué)科研究的( )

　　A、復(fù)雜性 B、綜合性 C、全面性 D、層次性

　　15、企業(yè)的運作就是( )這四個過程要素加以合理的配合，并在此基礎(chǔ)上不停運轉(zhuǎn)而形成的一系列轉(zhuǎn)換過程

　　A、投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)換、反饋 B、投入、轉(zhuǎn)換、反饋、產(chǎn)出

　　C、投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出、反饋 D、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、反饋、銷售

　　16、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，重點是對企業(yè)( )、用工制度、工資制度、財務(wù)制度和會計制度等進行改革，建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系。

　　A、管理機構(gòu) B、人員配備 C、機構(gòu)設(shè)置 D、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　17、了解來賓基本情況，包括其所在的單位、姓名、( )、級別及一行人數(shù)，以及到達的日期和地點。

　　A、學(xué)歷 B、職務(wù) C、薪酬 D、籍貫

　　18、接待日程安排應(yīng)當(dāng)( )，尤其是接待活動的重要內(nèi)容不可疏漏

　　A、詳細(xì) B、周全 C、緊湊 D、完美

　　19、對來訪者提出的能當(dāng)即答復(fù)解決的問題，應(yīng)予以( )

　　A、請示后解決 B、研究后解決 C、答復(fù)解決 D、說明后解決

　　20、接待工作的原則是：誠懇熱情、講究禮儀、細(xì)致周到、按章辦事、儉省節(jié)約、( )

　　A、實事求是 B、忠于職守 C、嚴(yán)肅認(rèn)真 D、保守秘密

　　11.C12.B13.C14.D15.C16.A17.B18.B19.D20.C2

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