2013年企業(yè)培訓師經典論述題解答-8

　　結合你的實際工作，談談如何開發(fā)培訓教材工作?

　　教材開發(fā)的組織工作：1、教材開發(fā)總體計劃的確定2、教材開發(fā)人選的確定及工作分配

　　教材編輯工作：1、培訓教材內容的分析與構架設計2、培訓教材的開發(fā)方法、3、培訓教材開發(fā)的步驟4、教材編輯的方法

　　如何把握課程設計的關鍵點?

　　1、把握課程設計的任務。1)課程形式的確定。2)課程結構的確定。

　　2、把握課程決策的依據(jù)。

　　3、把握教學系統(tǒng)設計的要點。1)目標 2)內容 3)教材 4)模式 5)策略 6)評價 7)組織 8)時間 9)空間

　　如何在培訓前制定培訓教學活動的總體方案?

　　1、設定培訓目的及主題。

　　2、確定培訓的形式或訓練方法。

　　3、確定培訓對象。

　　4、安排培訓時間、地點。

　　5、選擇企業(yè)培訓師。

　　6、課程設置要素。

　　企業(yè)培訓的教學原則?

　　1、尊重成人教學規(guī)律原則。

　　2、遵守企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)律的原則。

　　3、教學互動原則。

　　4、個性化原則。

　　5、現(xiàn)場、現(xiàn)實教學原則。

　　6、激發(fā)興趣和創(chuàng)造性學習的原則。

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