2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典章節(jié)練習(xí)題:培訓(xùn)課程開發(fā)-4

　　四、簡(jiǎn) 答

　　培訓(xùn)課程方案審定的公開、公正、公平的原則內(nèi)容是什么?

　　答：公正就是指審定的標(biāo)準(zhǔn)或尺度必須是明確的、科學(xué)的、正確的，不能模棱兩可，似是而非，更不能朝三暮四，莫衷一是;公平就是審查時(shí)要一碗水端平，無(wú)論誰(shuí)都要一視同仁，不能因人而異，更不能看某位領(lǐng)導(dǎo)眼色行事或權(quán)威部門的眼色行事;公開就是審查的標(biāo)準(zhǔn)、過程、結(jié)果，要根據(jù)實(shí)際情況具有相應(yīng)的透明度，要盡可能得公開?？傊瑘?jiān)決杜絕“暗箱操作”。

　　要想做到公正、公平、公開的基本原則，審查人首先必須做到公正無(wú)私，有較高的職業(yè)道德，不受外界左右，更不受物質(zhì)的誘惑。其次，要堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)一旦確定，不應(yīng)該隨意改動(dòng)，更不能為了某個(gè)對(duì)象或排斥某對(duì)對(duì)象而改變標(biāo)準(zhǔn)。因此，必須堅(jiān)持反對(duì)營(yíng)私舞弊、弄虛作假。

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