2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級專項(xiàng)訓(xùn)練之多選題(六)

　　51、培訓(xùn)項(xiàng)目審定的作用主要有(BDE )

　　A、可行性分析作用 B、把關(guān)作用 C、聯(lián)系實(shí)際的作用 D、溝通作用 E、促進(jìn)作用

　　52.制定培訓(xùn)總體計劃的常用方法一般有( A B C )

　　A)培訓(xùn)計劃會議; B)部門經(jīng)理溝通;C)領(lǐng)導(dǎo)決策;D)培訓(xùn)部門會議; E)人力資源開發(fā)與管理部門會議

　　55、影響培訓(xùn)評估方案質(zhì)量的因素是( A B C D E )

　　A、培訓(xùn)評估方案的針對性和全面性 B、培訓(xùn)評估人員構(gòu)成的合理性

　　C、選擇方法、時間安排的科學(xué)性 D、方案設(shè)計者個人的特性 E、評估所需相關(guān)物質(zhì)保障的的合理性

　　56、在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)時，應(yīng)掌握的技巧有( ABCD E )

　　A、以鼓勵指導(dǎo)者為基本前提 B、應(yīng)學(xué)會間接指導(dǎo)

　　C、注意在工作中進(jìn)行觀察 D、能夠預(yù)見將要發(fā)生的問題 E能夠準(zhǔn)確具體地傳遞指導(dǎo)信息

　　58.實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)對培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的意義是( A B C)

　　A)指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)發(fā)展提出的基本要求;B)指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)思想和觀念的重要體現(xiàn);

　　C)指導(dǎo)是培訓(xùn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容;D)指導(dǎo)是培訓(xùn)個性化發(fā)展的重要基礎(chǔ);E)指導(dǎo)是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的依據(jù)

　　60、高級培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程時，指導(dǎo)重點(diǎn)應(yīng)是開發(fā)培訓(xùn)課程需求定位方法和開發(fā)方法，為此需要做好的工作( BCDE )

　　A 如何確定課程的教學(xué)方法 B 分析真正的培訓(xùn)需求

　　C 如何確定課程內(nèi)容形式 D 課程的論證和修改 E 課程實(shí)施的結(jié)果評價

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