2013年企業(yè)培訓師基礎知識填空題考點-3

    第三章經(jīng)濟學基本常識

    1、市場是一種商品的買方和賣方相互作用，以決定基價格和數(shù)量的過程。

    2、個人需求因素：價格因素、收入因素、相關物品的價格、個人嗜好、消費者的未來預期。

    3、市場經(jīng)濟的優(yōu)點：突出了自由競爭、資源配置通過市場的選擇與評價、實現(xiàn)資源配置的較高效益與價值、提倡公平競爭。

    4、市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律：一、資源配置的市場中心化規(guī)律。

    5、在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內部的培訓活動也必定服從于企業(yè)生產發(fā)展和效益增長對員工的需要。

    6、培訓的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓內容和培訓運行機制兩方面。

    7、勞動力市場是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學配置的機制和形式。

    8、如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性較大。

    9、失業(yè)是指勞動者與生產資料相分離的狀態(tài)。

    10、經(jīng)濟學上將失業(yè)分成：摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

    11、因社會產業(yè)結構調整，使一部分產業(yè)消失或縮減，導致從事這一產業(yè)的人失去工作，這種失業(yè)稱為結構性失業(yè)。

    12、失業(yè)者，以前有工作，但已經(jīng)失去工作，而且正在努力尋找工作，尋找時間已持續(xù)四周以上，這樣的人就被認為是失業(yè)者。

    13、非勞動人員包括：全日制學校的在校學生、正在服役的軍人、家務勞動者、退休人員等。

    14、積極的就業(yè)政策與職業(yè)培訓：“積極”的就業(yè)政策是相對于“消極”而言，向失業(yè)者支付失業(yè)保險金，向失業(yè)者提供免費的公共就業(yè)服務，參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼措施，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力。

    15、外部性的表現(xiàn)：正外部性和負外部性兩種。

    16、解決信息對稱的方法：建立產品質量的第三方質量監(jiān)督及認證機制；政府以法律手段加大對低質低價產品的監(jiān)管；運用職業(yè)資格證書制度。

    17、知識經(jīng)濟就是以知識為基礎的經(jīng)濟，它具有在資源配置上以智力資源、無形資產為第一要素。

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