2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識填空題考點-15

1、開發(fā)培訓(xùn)項目必須明確目的，以企業(yè)發(fā)展需要為出發(fā)點和落腳點，服從和服務(wù)于企業(yè)對人員素質(zhì)提升的實際需求。

2、培訓(xùn)項目實施計劃書應(yīng)由14項要素組成，具體的安排順序是：確認培訓(xùn)計劃的目的；確定培訓(xùn)的目標；確定培訓(xùn)對象及內(nèi)容；確定培訓(xùn)規(guī)模；確定培訓(xùn)方式（指脫產(chǎn)集中培訓(xùn)等）；確定培訓(xùn)時間；確定管理者；確定培訓(xùn)教師；確定培訓(xùn)方法；確定考核方式方法；確定培訓(xùn)場所；確定培訓(xùn)設(shè)備；預(yù)算培訓(xùn)費用；預(yù)測培訓(xùn)效果。

3、制定培訓(xùn)項目實施計劃的過程，是落實培訓(xùn)項目核心內(nèi)容的過程。

4、進行培訓(xùn)動員工作：告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細情況；強化學員的學習動機調(diào)動學習積極性；綜合不同意見；了解特殊要求；強調(diào)培訓(xùn)紀律?！熬C合不同意見”關(guān)注的是參加培訓(xùn)者對于培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、方式等安排可能會有不同意見。

5、計劃一般包括四個基本要素：目標、措施、步驟、約束條件。

6、培訓(xùn)項目實施計劃的構(gòu)成要素：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象及類型、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)的組織范圍、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)的方式方法、培訓(xùn)教師、考評方式、經(jīng)費投入、培訓(xùn)效益效果的預(yù)期。

7、培訓(xùn)類型主要有：知識更新類型、思維變革類型、潛能開發(fā)類型、崗位培訓(xùn)類型等。

8、培訓(xùn)方式主要指培訓(xùn)所采取的組織形式，如集中培訓(xùn)或分散培訓(xùn)、在職培訓(xùn)還是脫產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或委外培訓(xùn)等方式。培訓(xùn)方法是指培訓(xùn)教學工作采取的具體技巧與手段，如運用講授法培訓(xùn)或案例法培訓(xùn)，是理論培訓(xùn)或現(xiàn)場教學等。

9、制定培訓(xùn)項目實施計劃的主要依據(jù)是：以企業(yè)的發(fā)展為依據(jù)； 以中、長期培訓(xùn)計劃為依據(jù)；以培訓(xùn)需求預(yù)測為依據(jù)； 以組織優(yōu)先權(quán)為依據(jù)；以培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬為依據(jù)；以培訓(xùn)項目報告書為依據(jù)。

10、確定培訓(xùn)課程目標是一項創(chuàng)造性的工作。培訓(xùn)課程目標包括三個要素：操作目標、條件、標準。條件是指學員達到課程目標所需的設(shè)備、材料、操作手冊等物質(zhì)保障。

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