2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)填空題考點(diǎn)-20

1、組織教學(xué)活動(dòng)的幾個(gè)環(huán)節(jié)：組織教學(xué)；導(dǎo)入新課；講授新課；鞏固新課；布置課后練習(xí)。布置課后練習(xí)的目的在于進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識(shí)和技能，培養(yǎng)學(xué)員獨(dú)立工作的能力。

2、企業(yè)培訓(xùn)師在設(shè)計(jì)教學(xué)過程時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：要貫徹啟發(fā)式指導(dǎo)思想；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；必須緊扣教學(xué)目標(biāo)。

3、企業(yè)培訓(xùn)師每設(shè)計(jì)一個(gè)教學(xué)過程，都要考慮如何運(yùn)用啟發(fā)式，來激發(fā)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性。

4、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)效果的檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)可以包含兩個(gè)方面：效果測(cè)定和業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。

5、效果測(cè)定是指測(cè)定受訓(xùn)者的知識(shí)能力等，判定訓(xùn)練課程在多大程度上促進(jìn)了受訓(xùn)者能力、素質(zhì)和意愿等的開發(fā)和提高，是對(duì)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施的直接成果的把握。

6、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)是指反省訓(xùn)練課程的計(jì)劃與實(shí)施全過程，判定其在多大程度上達(dá)到預(yù)定的目的和目標(biāo)，是關(guān)于訓(xùn)練課程運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)價(jià)。

7、效果測(cè)定法的種類與內(nèi)容：書面測(cè)試法、報(bào)告法、作品審查法、實(shí)際操作法、聽取受訓(xùn)者上司的意見。

8、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)方法的種類和內(nèi)容：業(yè)務(wù)日志法，聽講日志法，清單法，會(huì)見、面談法。

9、編寫教案的意圖：明確企業(yè)教訓(xùn)師和學(xué)員應(yīng)當(dāng)完成的具體任務(wù)；確定每一個(gè)具體教學(xué)階段的教學(xué)內(nèi)容、方式方法、效果評(píng)價(jià)程序；指老師生的活動(dòng)，使企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)教學(xué)有一個(gè)良好的準(zhǔn)備；明確學(xué)習(xí)的程序和連續(xù)性；使企業(yè)培訓(xùn)師在授課過程中有所參照；為企業(yè)培訓(xùn)師提供教學(xué)記錄；為下一步的教學(xué)奠定基礎(chǔ)；為企業(yè)培訓(xùn)師提供有價(jià)值的信息資源。

10、編寫教案的基本形式：文字表達(dá)法、表格法、卡片提示法。

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