2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》預(yù)習(xí)：激勵(lì)及其類型
更新時(shí)間：2013-02-28 09:06:26
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摘要 激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
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第一章 組織激勵(lì)
第一節(jié) 需要與動機(jī)
二、激勵(lì)及其類型
考點(diǎn)：激勵(lì)的概念和作用、激勵(lì)的類型
1.激勵(lì)的概念和作用
(1)概念：激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
(2)作用：可以調(diào)動人們潛在的積極性，使員工出色完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績效。
2.幾種常見的激勵(lì)形式
從激勵(lì)內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)
從激勵(lì)作用的角度：正向激勵(lì)、負(fù)向激勵(lì)
從激勵(lì)對象的角度：他人激勵(lì)、自我激勵(lì)
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