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2013年經(jīng)濟師考試《中級人力》預(yù)習:ERG理論

更新時間:2013-02-28 09:06:30 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對食物、水、空氣等的物質(zhì)需要及對歸屬、愛等的社會需要。

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第一章 組織激勵 

  第一節(jié) 需要與動機

  第二節(jié) 激勵理論

  三、ERG理論

  考點:ERG理論及其在管理上的應(yīng)用

  1.ERG理論:

  奧爾德佛對馬斯洛需要層次理論的修訂。提出人有三種核心需要:

   

  各種需要可以同時具有激勵作用;挫折――退化(較高層次需要不能滿足時,對滿足低層次需要的欲望就會加強)。

  2.在管理上的應(yīng)用:

  多層次需要的激勵;不同文化、環(huán)境背景下,個體需要的差異。

  【例題?多選題】(2007年)ERG理論認為,人的核心需要包括( )。

  A.生存需要

  B.親和需要

  C.權(quán)力需要

  D.關(guān)系需要

  E.成長需要

  [答案]ADE

 

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