企業(yè)培訓(xùn)師的就業(yè)方向是什么?

更新時(shí)間：2013-03-08 22:15:21 來源：|0

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摘要企業(yè)培訓(xùn)師的就業(yè)方向是什么?

　　在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，將“企業(yè)培訓(xùn)師”定義為培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問、管理者和創(chuàng)新者，指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)、新工種的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

　　中國(guó)有著巨大的培訓(xùn)市場(chǎng)，而其中又以新興的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)最有生命力和發(fā)展?jié)摿?。隨著企業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，與國(guó)內(nèi)廣大企業(yè)及其旺盛的培訓(xùn)需求相比，懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師卻嚴(yán)重匱乏，在未來幾年內(nèi)，中國(guó)還將需要30萬名企業(yè)培訓(xùn)師來填補(bǔ)巨大的人才缺口。

　　就業(yè)前景：企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場(chǎng)推崇。

　　薪資待遇：一般來說，資歷稍深的企業(yè)培訓(xùn)師日收入行業(yè)平均水平在4000元以上。而就東莞來看，一般培訓(xùn)師日收入在3000~10000元不等，資歷稍深的則年收入在50萬元上下，水平高、名聲響的培訓(xùn)師則年收入過百萬元。隨著培訓(xùn)行業(yè)的逐步正規(guī)化，日薪五六千元將是企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位。

　　職業(yè)指導(dǎo)：要跨入企業(yè)培訓(xùn)師的行列必須具有三大潛質(zhì)，一是思路清晰，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰?，才能清晰明確地傳授知識(shí);二是口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)，簡(jiǎn)潔明了;三是品行端正，吃苦耐勞，這是成為企業(yè)培訓(xùn)師的最重要的基本條件。

　　而要成長(zhǎng)為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，則還需要進(jìn)行以下幾方面的修煉：打造屬于自己的風(fēng)格，讓自己的語言不僅平穩(wěn)、流暢，更要富有感染力，快速樹立專業(yè)成熟的培訓(xùn)師形象。謙虛，不知道就不知道，不要胡編亂造。實(shí)踐，培訓(xùn)師的基本訓(xùn)練相對(duì)簡(jiǎn)單,但是專業(yè)知識(shí)卻需要積累，還要有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為課程的能力，因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗(yàn)，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。

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