2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師多選題專項練習(xí)(2)

　　11.課程開發(fā)的基本原則(ACD)

　　A.技能性原則

　　B.單一性原則

　　C.超前性原則

　　D.靈活性原則

　　12.以下哪些原則是培訓(xùn)評價應(yīng)遵循的基本原則(ABCD)

　　A.系統(tǒng)性原則

　　B.客觀性原則

　　C.指導(dǎo)性原則

　　D.需求性原則

　　13.培訓(xùn)課程開發(fā)的基本特征是(ABCD)

　　A.以能力者學(xué)為核心

　　B.以操作目標體系為框架

　　C.以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體

　　D.以便于評價管理為標準

　　14.課程開發(fā)與培訓(xùn)項目是(ABD)

　　A.全局與局部

　　B.統(tǒng)領(lǐng)和被統(tǒng)領(lǐng)

　　C.被統(tǒng)領(lǐng)和統(tǒng)領(lǐng)

　　D.任務(wù)與載體

　　15.以下哪些選項屬于人力資源開發(fā)的基本程序(ABCD )

　　A.培訓(xùn)需求分析

　　B.制定開發(fā)方案

　　C.設(shè)計培訓(xùn)課程方案

　　D.培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)

　　16.設(shè)計培訓(xùn)課程的基本程序是(ABCD )

　　A.明確課程目標

　　B.制定課程標準

　　C.規(guī)范考核評價

　　D.分析培訓(xùn)需求

　　17.《第五項修煉--學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)》所提出的關(guān)于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的方法有 ( ACD )

　　A.員工學(xué)習(xí)的自我管理

　　B.學(xué)習(xí)方法與思維方式變革

　　C.建立共同愿景

　　D.系統(tǒng)思考

　　18.人力資源具有的特征有( ABCD )

　　A.活動性與可控性

　　B.時效性與變化性

　　C.能動性與獨立性

　　D.再生性與持續(xù)性

　　19.以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容( ABC )

　　A.開發(fā)員工的職業(yè)技能

　　B.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量

　　C.開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?/P>

　　D.開發(fā)員工的理論知識

　　20.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量，指( ABCD )

　　A.職業(yè)態(tài)度

　　B.責(zé)任感

　　C.職業(yè)行為

　　D.職業(yè)道德

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