2013年助理企業(yè)培訓師基礎知識點:拓展訓練

　　1、拓展訓練有何形式? 答：戶外體驗、沙盤模擬、行動式學習、企業(yè)教練

　　2、拓展訓練有哪些內(nèi)容? 答：拓展體驗課程、回歸自然課程、挑戰(zhàn)自我課程、領導才能課程和團隊建設課程。

　　3、拓展訓練有何功能與作用? 答：綜合性;挑戰(zhàn)極限;集體中的個性;高峰體驗;自我教育;

　　4、拓展訓練有何目的? 答：提高個體的環(huán)境適應與發(fā)展能力;提高組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力。

　　5、拓展訓練有那幾個環(huán)節(jié)? 答：建立團隊與團隊熱身;個人項目;團隊項目;回顧總結(jié)。

　　6、拓展訓練與企業(yè)發(fā)展有何意義? 答：通過拓展訓練可以幫助企業(yè)管理者挖掘潛能、增強自信;通過拓展訓練，可以幫助企業(yè)員工克服惰性，磨練意志;通過拓展訓練，可以幫助企業(yè)部門間取長補短，加強合作。

　　7、拓展訓練的目標是什么? 答：使新員工盡快地適應其工作崗位;提高和改善員工提高績效的意識和能力;提高員工的價值，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備;提高和增進員工對團體的認同感和歸屬感，增強團隊的穩(wěn)定性;促進團隊變革與發(fā)展，使團隊更具有生命力和競爭力。

　　8、拓展訓練方案是怎樣制定的? 答：一是要主意雙方的有效溝通;二是要針對受訓人群、受訓單位要求開發(fā)設計個性化的項目;三是實施措施有力。

　　9、拓展訓練的基本程序怎樣?答：破冰;項目操作;總結(jié)

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