2013年北京會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》應(yīng)試指導(dǎo)
一、復(fù)習(xí)需要重點(diǎn)掌握的內(nèi)容
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》這門課程實(shí)際上是將《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》和《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩部分內(nèi)容很好的結(jié)合在了一起。教材一共十九章內(nèi)容。教材的前半部分,即第一章至第七章,屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的內(nèi)容,講的都是會(huì)計(jì)的基本原則以及基本的會(huì)計(jì)核算方法。從第八章開始,即從《庫存現(xiàn)金的核算》這一章開始,就接觸到了具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算,也就進(jìn)到了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的部分。
從歷年考試來看,客觀題(即單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題)的出題范圍非常廣泛,涉及教材的許多章節(jié),因此要求考生要對(duì)輔導(dǎo)教材進(jìn)行全面的復(fù)習(xí)。同時(shí)切忌死記硬背,還是要重在理解。歷年考試的重點(diǎn)都是圍繞教材的第八章到第十六章的內(nèi)容來展開的,每年都會(huì)有40分的會(huì)計(jì)分錄題是圍繞這部分內(nèi)容來進(jìn)行考核的。因此,這部分內(nèi)容是考生需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)、重點(diǎn)掌握的內(nèi)容。尤其是《第十章存貨》、《第十一章固定資產(chǎn)的核算》、《第十二章應(yīng)付職工薪酬的核算》、《第十六章收入、費(fèi)用和利潤的核算》是每年會(huì)計(jì)分錄題考核的重點(diǎn)。
另外,從近幾年的考試情況來看,最后一題是一個(gè)類似填表的題型。分值是l0分,而且大都來自于第八章到第十六章的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)部分。2006年的考試是要求考生編制一張利潤表。2007年的最后一個(gè)題目是要求根據(jù)所給資料,采用先進(jìn)先出法登記材料明細(xì)賬。2008年是采用月末一次加權(quán)平均法登記材料明細(xì)賬。這就要求考生要扎扎實(shí)實(shí)地掌握好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的內(nèi)容。
二、教材的變化情況
教材的主要內(nèi)容與2008年的輔導(dǎo)教材相比,變化并不大,變化的地方主要不是內(nèi)容的增加,反而是根據(jù)考試大綱,刪減了一些有難度的內(nèi)容,比如辭退福利、股份公司以回購股票方式減資的核算等,此外,應(yīng)收票據(jù)和應(yīng)付票據(jù)的核算只保留了不帶息票據(jù)的核算,把帶息票據(jù)的核算也作了刪除。從教材的這個(gè)變化可以看出,會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試是希望考核考生對(duì)基本知識(shí)點(diǎn)的掌握程度,所以考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候不要總是去做一些有難度的題目,還是要好好把握教材里最基礎(chǔ)、最基本的知識(shí)點(diǎn)。
>>>報(bào)考指南 | |||||||
全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消免試資格7月1日開始 2013會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)報(bào)名入口
2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名匯總 2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試模擬測(cè)試卷匯總
2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試技巧 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試常見問題匯總
最新資訊
- 會(huì)計(jì)與出納一定要熟知的銀行結(jié)算方式2019-01-08
- 收據(jù)和發(fā)票到底有什么不同2018-11-16
- 發(fā)票丟失處理小妙招2018-11-01
- 簽發(fā)現(xiàn)金支票有哪些注意事項(xiàng)2018-10-26
- 貼發(fā)票實(shí)用攻略2018-10-22
- 4步搞定紅字發(fā)票開具的難題2018-10-17
- 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)是入行會(huì)計(jì)的起點(diǎn)2018-10-12
- 會(huì)計(jì)從業(yè)取消后給初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名有什么影響2018-10-08
- 會(huì)計(jì)新手做賬實(shí)用技巧2018-09-27
- 7項(xiàng)財(cái)務(wù)人員基本功2018-09-26