物業(yè)管理員面試實錄

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　你好，耽誤你寶貴時間了。我來自......謝謝!

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

　　我是一個生性善良，勇敢，很友好的人。我的一貫宗旨就是踏實做人，刻苦工作。我經過4年的鍛煉。4年的物業(yè)管理經歷，使我熱愛這一職業(yè)。

　　謝謝!

　　3、說說你最大的缺點?

　　我要實現(xiàn)的目標我就會努力爭取，恨不的我的努力立竿見影。后來覺得急于求成要訣不能揠苗助長。還是要現(xiàn)實.踏實.誠實.做實.這樣才會有更好的成績。

　　謝謝!

　　4、你對加班的看法?

　　加班是工作需要無可厚非。但我會注重工作方法，努力提高工作效率!減少不必要的加班!謝謝!

　　5、你對薪資的要求?

　　我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會科學合理。雖然我以前底薪2600元，加上其他將近3000元，在這里我目標是2000以上。不過說句實在話目前我注重的是找對工作機會，也就是有發(fā)展空間平臺是我最注重的。所以只要條件公平，我則不會計較太多。謝謝!

　　6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　誰不想有更好的職位和豐厚的待遇。在5年內我會不斷鉆研學習專業(yè)知識。如果我機會在這個物業(yè)管理平臺發(fā)展，我將按公司的發(fā)展思路努力。將量力而行。當然我不放棄有潛力職位。謝謝!

　　7、你朋友對你的評價?

　　我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

　　我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。謝謝!

　　8、你還有什么問題要問嗎?

　　貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?貴公司的晉升機制是什么樣的?謝謝!

　　9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　我確實熱愛這個職業(yè)，那我就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，進一步了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;謝謝

　　10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?

　　原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

　　如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

　　【還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。當然是單獨說出來】

　　11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦?

　　我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。

　　分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗。

　　總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

　　12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?

　　我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：

　　我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。

　　他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

　　13、談談你對跳槽的看法?

　　正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。

　　頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

　　14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

　　我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。

　　如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。

　　作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

　　成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力。檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心，不在領導前撥弄是非。

　　16、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?

　　自費參加

　　查看更多：物業(yè)管理師課程 物管師課程輔導報名 在職碩士課程

　　編輯推薦：

　　2013年物業(yè)管理師高效通關套餐，考不過免費重學

　　2013年注冊物業(yè)管理師VIP套餐，考不過免費重學

　　2013年物業(yè)管理師考試報名時間匯總

　　2013年物業(yè)管理師考試備考資料匯總

　　2013年物業(yè)管理師考試模擬試題匯總