2013年秘書資格四級知識重點梳理(25)

　　156、MI是CIS的靈魂和整體系統(tǒng)的原動力。MI策劃主要應遵循實踐性原則、個性原則和持久性原則。BI是企業(yè)形象策劃的動態(tài)識別形式。行為識別是理念識別的最主要載體。VI是整個企業(yè)形象識別系統(tǒng)中最形象直觀、最具有沖擊力的部分。

　　157、高性能團隊所具備的條件：

　?、俟餐脑妇?

　?、陉爢T之間有開放的交流;

　?、坳爢T之間需要互相信任，互相尊重;

　?、茉诓煌念I域，不同隊員可做團隊領導;

　?、菀懈咝У墓ぷ鞒绦?

　?、拊趫F隊內要求同存異;

　?、哧爢T做事有共同的方法和工作流程。

　　158、人事檔案保管制度的目的在于保守檔案機密。其基本內容為：材料歸檔制度、核查制度、保衛(wèi)制度、轉逆制度。

　　159、歸檔大體程序：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求;其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置;再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容;最后，將新材料放入檔案。 160、轉遞(人員調離)大致程序：

　?、偃〕鰬D走的檔案;

　?、谠跈n案底帳上注銷;

　?、厶顚憽掇D遞人事檔案材料的通知單》;

　?、馨窗l(fā)文要求包裝、密封。

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